2月14日，由四川省人力资源和社会保障厅、省经济合作局联合举办的2022年四川省重点招商引资企业新春招聘季活动在绵阳市就业创业促进中心拉开序幕。

本次活动将历时一个月，采取“1+N”线上线下相结合的形式开展，即1场线上招聘活动，N场线下“双进”招聘活动。线上依托省人力资源和社会保障厅的“四川公共招聘网”“四川农民工服务平台”、省经济合作局的“投资四川”3个网站、APP和现场“直播带岗”等线上平台，同步设立专栏，为重点招商引资企业精选推出招聘信息。线下将结合产业园区和重点招商引资企业招聘需求，在绵阳、遂宁、内江、宜宾四市陆续集中开展4场招商引资企业专场招聘活动，其他市(州)设立分会场或自行设立招聘现场。

与往年的“春风送岗”活动不同的是，今年入场的企业大部分是重点招商引资企业。省经济合作局相关负责人介绍，发起这样的专场招聘会，初衷是为了破解招商引资落户企业反映的“用工难”问题。为了做好“服务全省开放大局、服务地方发展”的后半篇文章，全省经合系统着力强化跟进服务，已连续5年开展“进千企、解难题、办实事、促发展”的机制性活动，深入全省外来投资企业问需帮困解难。在2021年底的走访调研中，他们发现近60%的招商引资企业反映“用工难”问题。结合实际情况，省经济合作局积极协调省人社厅开展招聘活动，实现项目全链条、全生命、全周期服务，着力打造服务企业的“四川样板”。

在招聘会现场，绵阳市京东方招聘人事经理谭文表示，京东方落户绵阳以来，政府除了用工外，还贴心解决了住宿、交通等问题，让他们感到很温暖，很有归属感。据绵阳市就业创业促进中心企业就业管理科科长刘颖透露，活动开办之初就有100多家企业提出了入场招聘的需求。岗位涉及制造业、电子信息、金融房地产、文化创意、商贸餐饮服务业等多个行业，提供就业岗位超过6000个。“这样的专场招聘会为招商引资企业提供了更好的服务，让他们安心在当地发展，也为当地的群众解决了就业难的问题，实现双赢。”(四川工人日报记者雷琰)