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记者7日获悉，省人社厅近日下发通知，将从9月至12月集中开展2022年高层次和紧缺急需人才招聘活动，采取全职引进和柔性引进相结合等方式，广泛吸引人才来闽创业创新。

通知要求，将围绕我省“六四五”产业体系特别是数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济以及教育、医疗等民生发展方向，靶向引进“高精尖缺”人才；坚持注重实效，发挥用人单位主体作用，采取线上与线下联动、集中与分散结合等方式，确保对接取得实实在在的成效。

我省将重点引进以下人才：高校、科研院所、医疗卫生等事业单位拟引进的高层次人才，一般要求具有硕士以上学位或高级职称；企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题，担任企业中高级专业技术、管理职务的人才；其他用人单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才。

通知明确，引进人才符合省级高层次人才（特级和A、B、C类）条件的，可在落地前后申报，确认后给予最高700万元安家补助；引进人才符合工科类青年专业人才支持条件的，按规定给予企业聘用补助；引进人才符合我省年度紧缺急需人才引进指导目录条件的，按规定给予生活津贴和住房补贴；引进人才符合其他人才政策的，按规定给予支持；事业单位招聘高层次、紧缺急需专业人才的，可适当简化招聘程序，采取专项公开招聘等方式进行。（记者 胡一晟）