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东南网10月9日讯（本网记者 张立庆）今年全国高校毕业生规模首次突破千万人，总量和增量均创历史新高。同样，今年福建省省内院校高校毕业生近30万人、同比比去年增加5万多人，创历史新高。在当前经济发展面临多重压力的情况下，福建省人社部门如何推进高校毕业生就业创业工作？

福建省人社厅党组成员、副厅长童长峰介绍，人社部门通过深入实施促进毕业生就业创业十大专项行动，突出“稳、扩、提、兜”四项重点，全力稳定高校毕业生就业局势。

稳定公共部门岗位供给。采取多种有效措施，如调剂使用事业单位空编、要求国有企业新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生、扩大基层服务项目招募规模，今年达到2000人，实施城乡基层就业岗位募集发布计划，落实参军入伍优惠政策等，尽可能扩大公共部门岗位供给。

扩大社会化就业渠道。坚持市场化社会化就业主方向，聚焦推动稳就业一揽子政策措施落地见效，以产业链稳定，稳市场主体、稳就业岗位；落实一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助政策，鼓励企业吸纳就业，千方百计创造更多就业岗位；实施人力资源服务行业促就业行动，发挥全省3503家人力资源市场机构作用，共同做好毕业生就业服务，有效形成合力。

提升就业服务水平。建立离校未就业高校毕业生实名台账，提供就业跟踪服务14万人次。征集见习岗位1.3万个，组织5300多人参加就业见习。福建省还实施就业技能提升行动，组织8900多人参加培训。升级改造毕业生就业创业公共服务平台，累计举办线上招聘活动达到1000多场次，发布岗位64万个，为毕业生和用人单位提供更加优质的“互联网+就业”服务。

强化困难兜底帮扶。我们坚持把困难毕业生作为重点服务对象，精准摸排脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾和较长时间未就业的毕业生2800多人，组织2000多名“就业红娘”结对帮扶，通过优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习等措施，“一人一档”“一人一策”帮扶困难毕业生尽快实现就业。我们还开发基层公共管理和社会服务岗位、公益性岗位总共有6300多个，对通过市场化方式难以实现就业的困难毕业生，予以兜底安置就业。