一、工伤十级工资4000左右大概赔几万

工伤十级工资4000左右大概赔7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(相关资料图)

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤十级伤残怎么评定

找法网提醒您，工伤十级伤残的评定流程如下：

1.到劳动行政部门确定工伤。

2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。

3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。

4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。

5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。 符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

三、工伤赔偿款谁支付

工伤赔偿的钱由用人单位和工伤保险基金支付的。如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：工伤医疗费；辅助器具配置费；一次性伤残补助金；伤残津贴；生活护理费；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；康复性治疗费用；工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；一次性工伤医疗补助金；劳动能力鉴定费。