“凶宅试睡员”月薪6万？警惕“低门槛高薪资”连环骗局

“公开招聘凶宅试睡员，日薪2000元，月薪6万元到6.5万元不等。工作内容包括记录各时段异常情况并总结、标记重点危险地区、记录身体有没有异常状况等。”

(资料图片仅供参考)

近日，网传浙江杭州一公司开设岗位招聘“凶宅试睡员”，丰厚的报酬与轻松的“躺赚”工作内容引来不少关注。然而，这背后却是一场骗局。当地相关部门随后回应称，经调查，该内容为公司员工凭空捏造，系虚假内容。有关部门将对涉事单位和个人依法作出处理。

记者调查发现，像“凶宅试睡员”这样的招聘陷阱还有很多。随着“金三银四”求职黄金季即将到来，不少求职者都在精心准备，想找到一份心仪的工作。然而，一些不法分子以“高收入、高回报、免费培训”为诱饵，骗取“服装费”“体检费”“中介费”，诱骗求职者“高息网贷”支付上述费用，甚至还以创业项目为名，引诱、强迫求职者参与传销、刷单、洗钱等非法活动。

发布虚假招聘信息

精心布置连环骗局

无独有偶，云南省反电信网络诈骗中心（昆明市分中心）于近日曝光一起“凶宅试睡员”诈骗案例。

云南昆明的彭岩在手机上刷到一个招聘“凶宅试睡员”的视频，看到优厚的报酬后，他心动了，通过视频中的联系方式与对方取得了联系。对方表示在正式入住前要先听课培训，了解整个流程并试岗。随后对方让他交部分押金当作学费，彭岩于是向对方提供的银行账户转账3457元，但这笔钱打过去后对方便没有了音讯，他这才意识到被骗了。

类似的招聘骗局不是个例。

“某酒店诚招业务员，年龄18岁到40岁，月薪1万元……”今年1月，江西南昌居民胡迪在社交群中看到这条招聘信息后，打电话咨询，对方热情地向她介绍了相关内容，并约定面试时间地点。但聊到最后，对方话音一转，要求先交3000元报名费。“一听就是骗人的，我赶紧挂了电话。”胡迪说。

不久前，家住江西上饶的王东在网上浏览招聘信息时，看到了一条“高薪急聘”“待遇从优”的广告。于是，他通过社交软件联系上了该公司人力资源部门负责人，并按要求提交了身份信息和简历。

对方表示，正好有一份与王东专业对口的工作，可以安排他参加面试。随即，对方将王东拉入一个群，群内几位“领导”对王东进行了“线上面试”。不久，对方就告知王东已经通过面试，但正式入职前需要进行培训，并交纳培训费6000元，承诺培训后将会把王东安排在公司核心部门，培训费也将在入职后3个月内退回。

在对方的刻意诱导下，王东没多想就把钱转给了对方。可一天天过去，对方再也没有联系王东。直到王东忍不住询问对方何时能入职，才发现自己已被对方拉黑。意识到被骗的王东立刻来到上饶市公安局信州分局报警，目前案件正在进一步侦办中。

“不法分子利用一些人期待‘低门槛、高薪资’的心理，精心布置连环骗局，一步步引诱求职者上钩。”在工作中，广东合拓律师事务所律师吴梦凯接触过不少相关案例。据他介绍，不法分子往往会在网上发布虚假的招聘信息，并以诱人的工作待遇和条件吸引受害人上钩，在骗取受害人信任后，要求受害人交纳保证金、入职费等费用。此外，一些不法分子利用求职者急于找到好工作的心理，还会谎称有门路、帮忙找关系等，进而实施诈骗。

“应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。入职体检通常都是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费用。”在北京从事人力资源工作多年的李岭说，求职者应谨防中介机构与不法企业串通，以报名费、介绍费、体检费、押金等为名，向应聘者收取费用，再以各种理由不予退费。

吸纳人员实施电诈

不知不觉成“帮凶”

为了快速招人，有的公司会开出很诱人的条件，但实际套路满满，等签了合同后才发现薪酬和工作强度不成正比。更有甚者，在被骗的同时还可能变相成为不法分子的“帮凶”，走上违法犯罪的道路。

据公开报道，25岁的杨某和卢某来自湖北襄阳，两人原本在一家企业从事人事工作，但对工资待遇和各种内部约束规定不满。2022年11月，朋友介绍一家电商公司，底薪4000元还有提成，两人果断跳槽，没想到误入诈骗团伙。

刚入职时，老板薛某带领他们在一个名叫“酷胖”的韩国电商平台做选品倒卖生意，确实是正规经营。然而，没多久就因收益不好、公司出现亏损，薛某转而带着杨某等人转行，做网络销售客服和推广引流行当。

杨某说，老板做的生意模式和后来的引流诈骗流程几乎相同。今年1月，公司以某贷款软件名义引流实施诈骗时，他起初没有察觉。直到他发现使用的是“香港卡”和“广电卡”给客户打电话，且越来越多人说他是骗子，他才如梦初醒。而老板薛某其实早已发现该贷款软件引流过程与诈骗无异，但并未将真相告知两位涉世未深的求职者。

今年2月初，该团伙被警方抓获。经查，杨某和卢某自1月初非法获利数千元，薛某非法获利近3万元。目前，3人因涉嫌诈骗罪，已被警方采取强制措施。

注意甄别招聘信息

警惕黑中介乱收费

面对花样翻新的招聘陷阱，求职者该如何应对？

“现在大部分求职者获取招聘信息的途径都是网络，一定要选择正规招聘网站和有相关企业认证的招聘信息。”李岭说，应注意甄别招聘企业相关信息是否真实，可以通过招聘企业的官网、官方热线等核实信息是否真实，再通过相关平台仔细查询核实招聘单位的相关信息。

李岭提醒，求职过程中，应该警惕“黑中介”和乱收费。如果某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用，求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备人力资源服务许可证。