在我们的生活中，与人交往是必不可少的。然而，在交往中，有些人可能会试图去讨好别人，以期获得好感和喜爱。但是，这样的做法往往会适得其反，反而会让别人对我们产生反感。

因此，我们应该学会适当的沟通技巧和待人处事之道，不要过于迎合，保持真实和自信的态度，才能在人际交往中赢得更多的信任和认可。让我们一起努力，成为既有自信又能与人为善的人。

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为什么不要学着去讨好别人？

讨好别人是一种虚伪的行为。人们喜欢真诚、直爽的人，讨好别人的行为却常常带有假意和不诚实。这种表面上的好感或许会让对方欣赏你，但真实的自己和价值却并不会被认同。

如果你总是在讨好别人，那么你将失去自己个性、特长和思想上独立性，你成为了别人眼中的木偶，无法自主地思考和行动，这对个人的成长极为不利。

讨好别人往往代表着一种低自尊心态。当我们主动去讨好别人时，很可能是因为我们自我感觉不足，需要通过别人的认可来填补我们的自尊心。如果我们在别人面前表现得谦卑、无助，则我们就会被认为是软弱、不自信的人。而在自己内心中，我们更加的不自信，反而会使得自尊心越来越低。

讨好别人并不一定会达到我们的目的。许多人一直以为讨好别人是一种有效的社交策略，可以在人际关系中获得更多利益。但是，事实并非如此。大多数人真正希望与有自信、有个性、有思想的人交往，在这种人身上获得精神上的满足。

相反的，如果你表现出过于恭谨、过于追求别人的好感，反而容易被认为是想博取他人的好处。在工作中，如果你对领导很恭敬，却不懂得如何有才能地完成工作，你将会失去机会。

讨好别人可能会带来负面影响。讨好别人是一种消极、被动的行为，可能会让你失去个人魅力和势头，陷入一个沉重的窘境。有时，讨好别人的行为还会令人反感，让他们对你的这种做法感到厌烦或鄙视。

讨好别人往往适得其反的原因是什么？

讨好别人背后的着眼点是“自己”，而非他人。许多人讨好别人的目的并不是出于真正关心他人的需求，而是为了获得更多的赞誉和奖励，并建立更强的影响力和权威性。这种原因无论是在日常社交中还是在职场中都是常见的，但这种以自我为中心的出发点却难以取得真正的信任和关注。

讨好别人往往会让他人觉得“有问题”。尽管别人可能不会在你面前表露出来，但如果你一味地讨好别人，很可能会给别人一种表面的虚伪和刻意讨好的印象，让人对你产生猜疑和不信任。在长期的社交关系中，这种虚伪和不真实的表现很容易被人发现，从而影响你的形象和信誉。

讨好别人往往会让你失去自己。多数时候，为了讨好别人，我们会放弃我们真实的想法和情感，从而去取悦别人。当我们不断地取悦别人的时候，我们会忽略自己的需求和想法，这样长久下去，我们便不再能找到自我。

失去自我的状态不仅会让我们感到焦虑，还会让我们变得不信任任何人，从而创造出一定的阻碍，对我们的生活和目标的实现起到不利的影响。

讨好别人往往会失去我们的独特性和个性魅力。每个人都有独特的个性和魅力，这是在人群中脱颖而出的非常重要的因素。当我们放弃自己的独特性和个性魅力时，让别人去决定谁是我们，我们就失去了令人难忘和特殊的因素。

相反，当我们能够保持自我的时候，我们可以更好地表现出我们自己的魅力和独特性，从而更好地和别人产生连接和建立信任。

如何正确处理人际关系？

尊重他人

尊重他人是一个人做人的最基本要求之一。每个人都应该受到尊重，无论他是谁，来自哪里。我们应该客观看待他人的长处和短处，不过度评价他人，更不能损害他人的尊严。如果我们能够以尊重他人的心态去对待人际关系，我们与他人之间的距离也会缩短。

发掘共同点

人都是社交的动物，交朋友就是要寻找到有共同爱好、兴趣、价值观的人。而要找到那些和自己有共同点的人，就得多了解他人，多交流。可以参加一些社交活动、参加朋友圈等，寻找那些爱好相同的人，也可通过共同朋友了解更多人的信息。

换位思考

换位思考能够深入理解对方的感受和需求。当我们与他人沟通时，我们也许会先考虑我们自己的意见和需求，但其实，我们更应该考虑到对方是如何看待问题的、对应的感受是什么。如果我们能以对方的角度看待事情，那么人际关系就会更加融洽。

随时表达感谢和赞扬

人都喜欢被认可、被赞扬。因此，在与他人交往时，我们要时刻关注和记得表达感谢和赞扬。比如，当我们朋友帮助我们时，我们可以说一声“谢谢你”，或者是当我们发现对方做了一件好事时，我们可以表达肯定。这些小小的感恩和表扬，有助于增进与他人的友谊。

学会妥善处理矛盾

在与他人交往时，难免会出现矛盾和分歧。但如何处理这些矛盾和分歧，则是一个人是否具有成熟的人际关系智慧的重要体现。针对不同的矛盾和分歧，我们需要采取不同的解决策略，比如有时需要闪避，有时则需要坦诚交流等等。只有当我们处理好了矛盾，社交关系才能更加健康。

保持内心积极

心态是我们与他人交流的关键。当我们内心充满愉悦、积极、自信的时候，我们在与他人交往时也会更加自然、开朗和亲切。相反，当我们心态消极、压抑的时候，也会影响我们与他人的交往。因此，要想处理好人际关系，就需要保持积极的心态。

与他人建立真正的关系需要时间和努力，但值得我们付出，这样我们才能建立互相尊重、信任和支持的关系。于是，不要试图讨好每个人，而是根据自己的价值观和行为准则来做出最佳的决策。

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