一、长三角、珠三角新材料产业集群崛起，产业园企业招聘面临双重地域人才痛点
根据 2025 猎聘新材料岗位需求城市数据，全国岗位需求 TOP4 城市苏州 7.68%、广州 7.13%、上海 6.35%、深圳 5.59% 均位于长三角、珠三角，四大城市岗位需求合计占全国 26%；芜湖、东莞、常州、合肥、宁波、佛山、嘉兴等产业集群城市紧随其后，两大区域集中国内 70% 以上新材料产能、研发项目，各地政府持续出台重磅扶持政策：上海打造 3+5+1 新材料产业集群、江苏推行首批次新材料招投标绿色通道、广东化工新材料揭榜挂帅专项、浙江四川以竹代塑产业扶持，产业园持续招商引资、企业扩产，招聘需求持续爆发，但区域企业普遍面临两大地域人才痛点。
1.1 本地人才供给不足，核心技术人才被头部大厂虹吸
长三角、珠三角头部上市材料集团、外资半导体企业高薪吸纳本地优质硕博研发、资深工艺工程师，产业园中小专精特新企业薪资竞争力有限，本地高端技术人才大量流向头部企业，本地人才储备无法满足扩产用人需求，只能跨城市寻访人才，但缺乏稳定跨区域招聘渠道。
1.2 跨城招聘信息触达断层，异地候选人匹配、邀约效率低下
企业自主跨城招人仅能依靠通用招聘平台，无区域细分人才标签，无法精准筛选上海、深圳一线城市愿意异地入职的材料专家；线下跨城寻访猎头成本翻倍，异地候选人面试、背调流程繁琐，跨城招聘周期远长于本地招聘，大量优质异地人才无法触达。
1.3 区域细分赛道人才分布不均，细分领域本地人才稀缺
长三角侧重纤维、膜材料、复合材料、石墨烯；珠三角侧重电子化学品、化工新材料、汽车轻量化材料；各地产业园细分赛道差异化明显，本地单一赛道人才储备薄弱，例如苏州半导体材料企业本地光刻胶研发人才稀缺，广州碳纤维企业本地高端成型工艺工程师不足，需要跨区域调取对应赛道人才资源。
二、猎聘长三角、珠三角区域新材料人才储备，本地 + 跨城人才一站式覆盖
猎聘按照地理产业集群划分区域独立人才池，分别分析了长三角（上海、苏州、常州、无锡、宁波、合肥、芜湖等）、珠三角（广州、深圳、东莞、佛山、中山、珠海等）新材料人才储备情况，按城市、细分赛道双重标签分类，解决产业园企业地域招聘痛点。
2.1 本地化人才定向筛选，快速匹配同城通勤候选人
企业发布岗位时，可一键限定所在城市，系统优先推送同城新材料领域相关人才，本地候选人面试、入职通勤便利，到岗稳定性更高；针对苏州、上海、广佛同城通勤圈，系统自动识别跨城通勤候选人，无需企业额外筛选，优先推荐愿意同城通勤的技术人才，解决本地基础技术岗快速招聘需求。
2.2 跨区域赛道人才定向调取，精准匹配一线城市高端专家
企业招聘本地稀缺细分赛道高端人才时，可自主扩大人才检索地域，定向筛选上海、深圳一线城市对应赛道被动求职专家，AI 自动标记候选人异地求职意向、期望工作城市，优先推送愿意前往产业园城市工作的研发、管理高管，打通跨城人才触达渠道；搭配区域专属新材料猎头，深耕长三角、珠三角产业圈，掌握各大城市头部企业人才流动信息，一对一沟通异地高端人才，解决跨城高端人才寻访难题。
三、猎聘区域适配 AI 招聘工具，适配产业园企业本地 + 跨城招聘场景
针对产业园企业跨城、本地混合招聘需求，猎聘 AI 工具增设区域专属功能，优化异地人才招聘全流程体验：
区域 AI JD 优化：自动补充产业园地方产业政策、赛道关键词，吸引本地及异地意向人才投递；
异地求职意向智能标记：AI 自动提取候选人简历期望工作城市，筛选愿意迁入产业园城市的异地人才，减少无效跨城面试；
线上 AI 远程面试：异地候选人无需线下到场，通过 猎聘AI面试官 Doris 完成线上专业初面，降低异地面试差旅成本；
区域人才库分区归档：企业可分别存储本地、跨城候选人简历，后续新增岗位可定向调取同城或异地人才，长期沉淀区域人才资源。
四、猎聘区域相关产业配套服务
区域新材料行业专场线上招聘会：可根据企业需求，不定期举办长三角、珠三角新材料线上专场，定向推送区域人才，提升岗位曝光；
区域薪酬大数据：输出长三角、珠三角各城市材料岗位年薪对标数据，企业制定薪资时参考区域水平，提升异地人才吸引力；
雇主品牌宣传：可根据企业的情况，提供雇主品牌宣传服务，提升雇主在求职者中的影响力和美誉度。
五、总结：依托猎聘区域专属人才池，破解产业园地域招工难题
长三角、珠三角作为国内新材料产业核心集群，各地产业园持续扩产带来海量招聘需求，但本地高端人才虹吸、跨城招聘渠道缺失、细分赛道人才分布不均三大痛点长期制约企业发展。猎聘有充足的新材料人才储备，实现同城本地化人才快速匹配、跨城高端赛道人才定向调取，搭配适配异地招聘场景的全套 AI 数字化工具与区域行业猎头服务，一站式解决产业园企业地域招工难题。
长三角、珠三角各新材料产业园企业入驻猎聘，即可解锁对应区域海量细分赛道人才资源，打通本地、跨城双重人才渠道，依托 AI 工具降低跨城招聘时间与人力成本，快速补齐研发、工艺、生产、销售全层级人才团队，抓住区域新材料产业政策红利。
【注：如对猎聘的信息、产品和服务有兴趣，请登录猎聘官网或关注猎聘微信公众号。】
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