未来的工作会被AI抢走，还是会因AI多一份机会？近年，“AI岗薪资领跑”“文科生如何上车”等话题不断刷屏，“算法工程师”“大模型研究员”岗位前人潮涌动……人工智能正“一路高歌”，让就业市场喜忧交织。喜的是，它如同强力“孵化器”，不断孵出新职业。AI测试员、AI动画师、AI运维工程师……制造、医疗、教育等领域岗位持续“上新”，就业“蓄水池”日益充盈。忧的是，“新饭碗”对端碗人的要求水涨船高，AI岗位集中在技术、研发、服务等“金字塔尖”，促使就业结构向“高精尖”跃升。AI就业热潮下，如何才能端好“新饭碗”？不可否认，面对就业新趋向，仍有不少就业者戴着“老花镜”，观望、踌躇。但AI岗位往往蕴含重要价值，与其畏惧，不如主动修炼“跨界能力”，结合自身所长与兴趣，成为AI时代一专多能的“斜杠青年”。AI火爆，并非仅是某一类人的“就业利好”，而是全社会适应力、学习力与协同力的一次“大考”。谁来帮大家补上AI的“必修课”？教育部正在加快就业能力提升“双千计划”，推动高校开设人工智能、低空经济等“微专业”和培训课程。超八成参与“微专业”学习的毕业生提升了个人技能，为求职成功增添了重要砝码。AI就业热潮不只是个人的考题，也需要制度托底。劳动法、就业政策、灵活保障机制都该与时俱进，社会安全网织得更密，才能让求职者心里更踏实。

策划/龙成满 夏振彬

文/广州日报新花城记者：庹亚男

图/广州日报新花城记者：陈希

拍摄/广州日报新花城记者：邵权达

配音/广州日报新花城记者：闫琦

剪辑/广州日报新花城

编辑：刘芳妤（部份内容由AI生成）