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从耗费半天以上时间，到15分钟内办结，这是泉州市车辆年检和营运证年审服务网点的效率之变。

“改”出活力，“巡”出效率。原来，在对市交通运输局党组开展的常规巡察中，泉州市委巡察组依托临时党支部活动，组织巡察组党员干部深入走访多家机动车检测机构，发现存在营运货车年检年审不便问题，督促开展立行立改，推动在全市设立“年审服务网点”，缩短群众办事时间。

数据显示，2022年以来，省委巡视机构完成对28个省属企业、省直单位常规巡视，发现问题1085个；市县巡察机构完成对1962个单位的巡察，发现问题39226个，延伸巡察3383个村级党组织，发现问题21281个。

在巡视巡察中，如何加强干部队伍建设、提升精准发现问题能力？省委巡视工作领导小组以“能力作风建设年”活动为抓手，深化知、督、促工作机制，增强干部队伍“动力、能力、精力、活力”，把利剑磨得更光更亮，为全省经济社会高质量发展提供坚强保障。

全省各地有声有色开展活动。厦门市探索打造“铸剑护航”品牌，结合巡察组党小组建设，推行“五小”工作法，以“小动员”“小培训”“小讲评”“小鼓劲”“小总结”等一系列规定动作，在严管厚爱中助力巡察干部快速融入角色、提升能力作风。在泉州，党建引领下的巡察引擎同样焕发出强大动力，通过“支部建在组上”，泉州市有效实现对1500余名驻外巡察党员干部的动态教育、管理和监督。

在十一届省委第一轮巡视中，省委巡视组创新方式方法，对被巡视党组织下属的20个单位开展联动、延伸巡视巡察，全方位、立体式揭示问题。

省委巡视组发现省直某单位党组会和厅务会研究项目多、金额大，补助标准却不够明晰，有些项目中标单位过于集中等问题，通过对其下属某单位开展巡视巡察联动，该单位项目资金执行进度缓慢等突出问题清晰浮出水面。莆田市委巡察六组对荔城区黄石镇开展提级巡察时，发现该镇耕地地力保护补贴发放不严格问题，而荔城区委巡察二组也接到该问题的反映。在市委巡察组的指导督导下，提级巡察与联动巡察联动，督促补贴发放到位，并对相关责任人进行问责处理。

与此同时，福建加强巡视巡察与纪检监察、组织、审计等监督的统筹衔接、贯通协同。“巡察中期纪委监委参加问题线索会商机制，有效提升了巡察一线干部发现问题能力。”南平市委巡察办负责人道出工作体会。据统计，新一届市委巡察中，市委巡察机构共组织开展24次中期会商，联合研判问题线索45条，成案率较之前提高50多个百分点。

“抓牢‘常态’‘长效’关键。”省委巡视办相关负责人介绍，将“能力作风建设年”活动中的经验做法固化上升为机制制度，组织编写工作实务指南等，为巡视巡察工作高质量开展提供丰富的实践指引。（本报记者 刘必然 通讯员 谢勇 蓝雅婷）