记者从省国资委今天召开的2022年“才聚齐鲁 成就未来”省属企业公开招聘专项行动启动会上了解到，省属企业已集中发布一批春季招聘需求信息：124家省属企业及权属公司将提供近2000个岗位8700多人就业需求，涵盖校园招聘和社会招聘。

据介绍，本次集中发布的招聘需求体量大、类型多、行业覆盖面广。其中，硕士及以上的人才需求比例达到25%;行业涉及新一代信息技术、新能源新材料、机械制造、现代金融等重点产业和重点领域，既有专业技能人才基本需求，也有企业职业经理人、高层次科研人员等紧缺人才需求。

受国内疫情多点散发的持续影响，当前部分中小企业吸纳就业能力下降。针对这一情况，山东省属企业将就业优先与高质量发展的各项举措紧密结合，全面强化就业政策支持。数据显示，2021年，省国资委组织省属企业及各级子企业走进山东大学、四川大学、中国海洋大学等重点高校，参加30余场现场或线上集中招聘活动，省属企业共招聘高校毕业生近2.2万人，同比增长29%。“今年，省属企业计划招聘高校毕业生2.3万人，新增岗位高校毕业生占比不低于50%，力争达到60%。”省国资委省管企业监事会主席赵荣浩透露。

据了解，省国资委已将高校毕业生招录纳入改革绩效考核，鼓励省属企业加大重点院校和紧缺专业高校毕业生招聘力度，规范招录程序，提升入职质量，确保引得进、用得好、留得下。考虑到目前省属企业主要集中在煤炭、机械制造等传统领域，对毕业生吸引力不强，在继续深入院校开展“才聚齐鲁 成就未来”专项招聘活动的基础上，省属企业也正发展“直播带岗”等创新性新媒体招聘模式，扩大招聘岗位的知晓率和覆盖面。

“促进就业，既是省属企业履行社会责任的重要内容，更是企业持续发展的重要保障。”赵荣浩表示，当前，省属企业在加快推进重大项目建设、落实落地新旧动能转换优选项目，以加大项目投资努力带动社会就业的同时，正进一步加强与中央企业、世界500强企业、行业领军企业的沟通对接，着力引入更多项目、资金、科技、人才等要素赋能山东发展，以发展创造更多就业机会。据介绍，省属企业还将依托国有资本影响力、辐射力带动国有资本参股控股企业、上下游合作企业提供高质量就业岗位，大力引进更多新产业、新业态等方面的紧缺人才和高端专业人才。(付玉婷)