经过破浪前行的一年，年终奖折射着企业的发展成果，也是对白领“年度汗水”的回馈。智联招聘延续往年传统，发布《2022年白领年终奖调研报告》。报告显示，2022年白领确定能拿到年终奖的占26.9%，较去年同比下降，2022年白领年终奖均值为8428元，其中青岛青岛白领年终奖均值8134元。

2022年26.9%的白领有年终奖，占比较去年同比下降

(相关资料图)

2022年，受大环境影响，白领的年终奖整体状况偏向保守。智联招聘调研数据显示，2022年确定能拿到年终奖的白领占26.9%，相对2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。此外，16.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占比38.2%，比2021年的32.6%有所上升。

2022年白领年终奖均值8428元

受环境不确定因素影响，2022年白领年终奖均值不及2021年。数据显示，2022年白领年终奖平均8428元，相比2021年的10227元下降17.6%，但比2020年的7826元上涨7.7%。

从具体分布来看，2022年终奖在“5001-10000元”之间的白领占比最大，为23.2%；年终奖破万的白领占比合计为30.1%，相比去年的41.3%下降11.2%，说明白领年终奖两极分化有所减小。

金融业年终奖平均值12246元，蝉联榜首

从行业来看，2022年，金融业白领年终奖均值为12246元，相比2021年的15152元有所下降，但仍在各行业中排名第一。年终奖均值破万的还有能源/矿产/环保、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）行业，分别为10521元和10007元。受疫情散发影响，2022年相关行业增长受阻，年终奖发放“有心无力”，服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）年终奖均值以5873元垫底。

研发岗年终奖均值以11487元登顶，人力资源垫底，采购岗逆势增长

从岗位来看，2022年研发岗白领年终奖收获最大，均值11487元，虽然相比2021年的12624元有所下降，但研发岗排名从2021年的第二位上升至第一位，科技创新大潮使公司倍加重视研发人员。年终奖均值排在第二位的是市场/公关/广告岗位，为10532元，线上广告营销的繁盛让该岗位白领经历了又一年的忙碌和收获。人力资源岗位年终奖均值最低，为5693元，触底该岗位近三年年终奖均值。

值得注意的是，在各行业均呈现下降的趋势中，采购岗白领年终奖均值则比2021年的8125元增长17.4%，达到了9542元。为应对不确定环境，许多企业加大降本增效的力度，促使采购岗位白领提升工作质效，年终奖随之走高。

2成青岛白领确定能拿到年终奖

具体到青岛，2022年，受内外环境影响，青岛白领年终奖整体情况与去年有差距。智联招聘调研数据显示，2022年有20%的青岛白领能够拿到年终奖，相比2021年的36.4%下降16.4个百分点。此外，36.4%的青岛白领表示拿不到年终奖。此外，27.3%的青岛白领表示“据说有，不确定”。

2022年青岛白领年终奖均值为8134元

青岛白领2022年的年终奖均值为8134元，排在全国第14名，较2021年的11070元减少了2936元，降低26.5%。

但青岛白领对2022年终奖的满意度指数为2.13，较去年的2.32有所下降，且低于全国2.40的平均值。在全国范围内，青岛白领的年终奖满意度指数位于第30名。

计划用年终奖孝敬长辈和“存起来”的青岛白领均超3成

对于如何分配年终奖，34.3%的青岛白领选择“孝敬长辈”，占比最高；紧随其后的是“储蓄”，占比为31.4%；“购物”是青岛白领对年终奖的第三大规划，占比为22.9%，且较去年的12.5%有明显提高，不确定环境中，青岛白领倾向于理性分配年终奖，一方面，经济回暖点燃了青岛白领的消费热情，通过“买买买”犒劳个人的付出和家人的支持；另一方面，通过“存起来”，构筑生活安全感。