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半岛网2月27日讯 为进一步做好干部人事资源调配后半篇文章，发挥退居二线中层干部的优势，激励他们继续担当作为、勇开新局。2月24日，山东省地矿局青岛地质院组织召开退居二线中层干部谈话会，院党委副书记张继科出席会议并讲话。

会议强调，事业发展，关键在人，关键在干部。大家都曾经是青岛地质院的骨干，兢兢业业，辛勤付出，为院改革发展奉献了青春和汗水，作出了不可磨灭的贡献。同时，大家也要认识到，干部队伍建设是一个动态发展、新陈代谢的过程，干部到一定年龄“退居二线”，让年轻干部冲锋在前，是干部成长的客观规律，也是事业薪火相传的需要。希望大家退职不褪色，担当再出发，坚决摈弃“船到桥头车到站”的消极心态，继续发扬优良作风，“老带新”“传帮带”，把宝贵的管理经验、丰富的专业技能传授给年轻同志。要忠于事业，忠于职守，“俯下身”，“拉紧绳”，调整心态再出发，扎扎实实做实事。

会议要求，一是沉下心，做好规划。每个人所学的专业、距离退休的时间长度都不一样，要打长谱，制定长远规划和年度计划，明确相关措施，按照任务书、时间表、路线图，步步为营，扎实实施，继续为全院高质量发展贡献力量。二是稳下心，做好定位。这个定位就是服从组织，听从安排，尤其要听从现任部门单位负责人的工作安排、任务分配，不越位、不缺位、善补位，发挥大家的优势、特长，为青岛地质院的发展继续发光发热。三是恒下心，干事创业。只有恒下心来才能干点事。要安心、恒心、用心做事，继续践行院“忠诚、奉献、担当、开放、共荣、共享”的核心价值观，一如既往地执行院各项规章制度，走在前、做表率，进一步营造干事创业的氛围。

会上，人事部工作人员还对目前的退休政策进行了详细解读。