中新网4月14日电 据台湾《经济日报》报道，近期台湾本地疫情加重，根据台湾yes123求职网14日发布的最新调查显示，台湾地区原本有加薪计划的企业，32%因为疫情考虑取消加薪。此外，也有39%企业表示，近期疫情已使得招募计划受到波及。

调查数据显示，与去年同期相比，由于疫情冲击，台湾地区企业预估上半年营运的损益状况，预期上半年“亏损中”的企业，合计有35.4%；上半年仍可维持“获利中”的公司，合计占39.2%。

台湾yes123求职网发言人杨宗斌表示，原本在年初时，企业大多看好今年有望明显有感复苏，却因4月疫情突然升温，资方恐怕又要开始担心营运前景，是否将充满不确定性因素，因此对于征才或调薪规划转趋谨慎，预计会采取滚动式调整策略。

此外，杨宗斌也提醒上班族，毕竟连两年受疫情冲击，职业生涯发展的不确定性增加，特别是任职于“内需产业”的朋友，对工作不保的危机感更大，因为所得减少程度，应该是属于最严重的一群人。

杨宗斌建议，上班族因疫情年出现“经济危机”，除了担心奖金、分红、福利缩水，甚至害怕突然被资遣、减薪，手头恐怕更加吃紧。所谓的纾困金或贷款，其实是救急不救穷，想要避免经常性透支，除了养成记账习惯外，若一有收入，应该优先偿还债务。且切记避免过度扩张信用，不事先评估还款能力，将无法摆脱“月底吃土”的窘境，加上遭遇“通膨压力”，因此后疫情时代生活的共识之一，可能就是“开源节流”这四个字。