近日,陕西省总工会印发《关于“十四五”时期推进全省职工心理健康服务工作的实施意见》,启动全省职工心理健康服务建设。将通过“心灵驿站+职工服务阵地”模式,建立健全省、市、县三级工会职工心理健康服务体系,组建全省心理健康服务人才队伍,推动心理服务知识普及,为职工提供普惠制心理健康服务。

《意见》要求,全省各级工会要发挥特色优势,结合现有职工服务阵地,通过“心灵驿站+职工服务阵地”模式,如“心灵驿站+工人文化宫”“心灵驿站+爱心驿站”“心灵驿站+职工书屋”“心灵驿站+母婴关爱室”等,建成一批富有工会特色的,集心理科普展览、测评咨询、培训辅导等功能为一体的综合性职工心理健康服务基地。同时,运用“互联网+心理”模式为职工提供健康科普、心理测评、心理咨询、危机干预等多种服务。

在组建心理健康服务人才库方面,《意见》提出,一方面,成立职工心理健康服务领导小组和专家委员会,培养一批工会系统心理管理和服务人员;另一方面,各级工会可通过与符合资质的第三方心理咨询机构及医疗机构合作,联合省、市、县三级建成由工会心理服务人员、专业心理咨询师、医疗机构专业人员、社会志愿者等群体组成的多样化心理人才服务团队。在精准化心理健康服务层面,建立职工心理健康档案库,聚焦困难职工、农民工子女、妇女儿童等重点群体,及时做好危机干预。

据介绍,目前,陕西省总将持续完善“线上+线下”服务模式,线上心理平台利用重要事件节点录制微课堂或开通直播,提供健康科普、心理测评、心理咨询服务;线下依托“心灵驿站+职工服务阵地”,为单位团体、机关事业单位开展团体辅导、讲座、沙龙等。同时,在重点群体个性化心理健康服务方面,省总将联合第三方机构,在省市设立专门站点,打造全省职工心理干预网络。(毛浓曦)

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