腾讯集团反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”今天发布腾讯集团反舞弊通报,对2022年度因涉嫌受贿或职务侵占被查处、移送司法以及被法院判决的案件通报。
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通报情况显示,2022年全年,腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起,100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退,10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。全年查处的案件和人员数量较2021年有所增加。
腾讯发布2022年度反舞弊通报:
100余人被辞退10余人被移送公安机关
“阳光腾讯”今天发布的腾讯集团反舞弊通报显示,2022年全年,腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起,100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退,10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。全年查处的案件和人员数量较2021年有所增加。
根据上述通报,2022年度因涉嫌受贿或职务侵占被查处、移送司法以及被法院判决的案件通报如下:
根据上述通报案件可以发现,通报中提及的相关人员的违法违规行为种类多样,包括利用职务便利,为外部公司谋取利益,并收取外部公司好处费;利用职务便利,虚构项目合同,非法侵占公司资金,且存在伪造并非法使用印章;利用职务便利,虚构项目合同,并非法占有和挪作他用;利用职务便利,侵占公司资产;利用职务便利,向供应商索要财物;利用职务便利,挪用其负责保管的公司资金;利用职务便利,弄虚作假侵占公司费用等。
腾讯表示,一直以来信奉“正直、进取、协作和创造”的价值观,为宣扬正直,腾讯通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系,来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等一切舞弊行为,以确保全体员工的行为符合腾讯一直宣扬并致力秉持的正直价值观。对于触犯“腾讯高压线”的行为,腾讯一直采取“零容忍”的态度,员工个人行为一旦触及此界限,一律解聘处理,永不录用。对于涉案的外部公司,也会列入公司黑名单,永不合作。一旦发现涉嫌违法犯罪的,必将配合警方调查、打击、追究相关人员法律责任,同时也会密切配合警方抓捕涉案的外部人员。
此外,通报还列出了2022新增永不合作主体清单,具体包括以下主体:
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腾讯近年发布反舞弊通报成惯例
值得注意的是,腾讯最近几年每年都会发布一份反舞弊通报。
2022年1月25日,腾讯发布的反舞弊通报显示,2021年全年,腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起,近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退,10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
2021年2月2日,腾讯发布的反舞弊通报显示,2019年第四季度至当时,腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起,100余人因违反“腾讯高压线”被辞退,40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
据记者了解,腾讯制定了《腾讯阳光行为准则》,阳光准则中的“腾讯高压线”(即严重违规行为)是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线。
腾讯员工触犯“腾讯高压线”,一律解聘处理,永不录用;如外部公司或个人参与腾讯员工触犯“腾讯高压线”事件,腾讯会将涉案的外部公司或个人列入腾讯黑名单,永不合作。若发现相关行为涉嫌违法犯罪,腾讯将依据相关法律法规如实报告,并配合公安司法机关追究涉案人员的法律责任。
阳光准则所禁止的腾讯高压线的行为包括:弄虚作假、商业贿赂、泄露机密、不当竞争、利益冲突、其他违法违规行为。