全球首个“鼻喷疫苗”获批在国内紧急使用、全球首座标准化“光储充检智能超充站”建成投用、全球单机容量最大的16兆瓦海上风电机组建成下线……过去一年，来自福建的创新成果频频刷屏。

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科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。政府工作报告提出，未来五年，我省将深入实施科教兴省战略，奋力打造创新福建，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，加快建设高水平创新型省份。对此，委员们纷纷建言献策。

要以更大力度打造科技创新体系，而双创平台则是科技创新体系中的重要一环。作为创新创业重要抓手，我省孵化平台体系建设已然成型，但不少双创平台存在发展定位不清晰的问题。民盟省委会常委陈思文说：“现有双创平台与我省产业体系及细分产业领域融合度不够，可持续发展能力不强，短期内难以形成支撑和引领市场主体倍增的强劲力量。”他建议围绕重点产业发展，整合现有双创平台和产业园区资源，补短板、强弱项，加快完善“创业苗圃﹢众创空间﹢孵化器﹢加速器﹢产业园”全链条孵化育成体系，提高创业企业的成活率和成功率。

2022年，我省数字经济增加值达2.6万亿元，创新“头号引擎”轰鸣。那么，制造业要如何数字化转型？

“福建是制造业重要基地之一，传统产业地位突出，规模庞大，也是数字福建深度赋能经济发展的关键所在。”省青年闽商联合会常务副会长吴刘驰表示，“可通过建设公共云服务、开放型的软件应用平台（SaaS）等措施，把工业互联网平台的效益放大到全行业，降低中小传统企业数字化转型的投资成本和投入风险。”

现代纺织服装是我省最先突破万亿级的产业，但我省纺织产业在数字化赋能方面还存在不足。“从我们实现数字化的车间来看，管理和生产效率提高了30%左右，用工降低了50%左右，但投资成本提高了60%以上，许多企业不容易承受。”福建顺源纺织有限公司董事长郑逢源表示，要进一步降低数字经济转型升级门槛，设立低利率、长周期的数字经济专项贷款。对数字项目专项补贴，提高补贴比例，并可享受重复补贴。

创新之道，唯在得人。谁拥有了一流创新人才，谁就能在科技创新中占据优势。麦斯特人力资源公司董事长李妍菲表示，从产业发展角度来看，我省对高技能人才的需求比较大，“建议各级各部门多关注高技能人才的培养，以赛促训、以训代招，发现和培养高技能人才。同时聚焦我省紧缺型人才的培养，特别是数字人才的培养，推动职教发展，补充人才缺口”。

人才的重要性，在制造业数字化转型方面已突显。“管理层如果缺乏数字化思维，就不能及时推动数字化变革，很难做出转型的顶层设计。生产一线有了数字技术人才，才能准确将纺织技术与数字技术融合起来。”郑逢源建议，加强纺织数字技术专业人才培养，相关大学和职校开设数字纺织等专业，培养数字经济的管理人才、数字设备的操控人才。

创新福建，有哪些可以发力的新赛道？政府工作报告提出，布局人工智能、量子科技、元宇宙等未来产业。也有不少委员看好氢能。依托区位优势、丰富的新能源及海岛资源，我省发展电解水制氢产业具有巨大潜力。近日，我省印发氢能产业发展行动计划，提出到2025年培育20家具有全国影响力的知名企业，实现产值500亿元以上。

“福建氢能产业刚起步，基础设施建设较为滞后，产业链暂不健全。氢能发展需充分发挥高校科研优势，推动基础研究和应用研究成果转化，构建产学研紧密融合的链式创新体系。”厦门大学化学化工学院教授郑南峰建议，强化嘉庚创新实验室、福州大学等优势科研院所的氢能创新动力，推动资源整合、技术迭代、应用示范，助推氢能在新领域、新场景的应用推广，健全氢能全产业链，构建特色产业集群。

激发创新活力、点燃创业激情、掀起创造热潮，围绕创新福建建设，委员们的讨论还在继续……

本报记者 游笑春 范陈春