5月7日，渝中区出台《“渝中人才”黄金十二条》等人才政策，同时将人才发展专项资金提高至2亿元，进一步推动产业人才集聚，打造近悦远来的人才生态环境。

近年来，渝中区打造了金融服务、商贸服务、文旅服务、科创服务、健康服务、专业服务等六大支撑产业，大力实施人才强区战略和渝中英才计划，人才资源总量达到23万人，聚集“两院”院士、国务院特殊津贴专家、名医名师、企业高管等高层次人才500余人，成为我市人才高地。

在新出台的人才政策中，渝中区以给予岗位津贴、设立“引才伯乐奖”等多种方式，支持人才落户和团队引进。该区对区属教育、文化、卫生高层次人才分类发放最高每月1万元的奖励补贴;对获得各级荣誉的高层次人才，给予相应荣誉奖励;支持青年人才，对博士后分期给予最高30万元的日常资助;鼓励用人单位积极引才，最高给予100万元奖励;每年将投入100万元举办创新型企业家研修班，加大人才培训力度。

在平台搭建方面，该区则将对新认定并作出突出贡献的创新基地、科技园区、众创空间、孵化器、技能大师工作室等平台，一次性给予最高1000万元的资助。对认定的新建院士、博士后、海智等科研工作站，一次性给予最高100万元的配套资助和10万元的运行补助，为人才搭建起广阔的展示舞台。

“‘引凤来栖’更要‘引凤长栖’，我们不断拓展人才服务事项，面向高层次人才推出了医疗、子女入学、住房、配偶就业等服务，并建立起区委定点联系服务机制，让各类人才在渝中收获更多归属感。”渝中区相关负责人表示。(左黎韵)