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“数字时代的社会法：理论创新与制度建设”专题研讨会近日在上海财经大学召开。研讨会由中国社会法学研究会主办、上海财经大学法学院承办。研讨会就数字时代社会法学的发展和创新进行深入探讨，为数字时代社会法学研究提供高水平、多元化的学术交流平台，主要围绕数字时代劳动者权利保障展开讨论，其中以新业态劳动者合法权益为典型，重点探讨平台用工的保护力度、保护手段等问题。

来自北京大学、中国人民大学、中国社会科学院、上海交通大学、中国政法大学等40余所院校的学者以及法院与劳动仲裁院等实务部门专家共计160余人参加本次研讨会。

中国法学会副会长、中国社会法学研究会会长张鸣起在开幕式上指出，如何有效应对新发展带来的新问题和新挑战，社会法大有可为。数字时代的社会法需要契合社会治理规律、法律规制规律与学科建设规律，积极推进社会法理论创新与制度建设，引导新技术、新业态在法治轨道上有序发展，塑造数字时代的法治秩序。

研讨会上，与会人员分别以《数字社会治理的社会法构造》《以民生权利夯实社会法的制度基础》《数字时代的就业管理与劳动权利义务设置》《数字化对劳动法的挑战与未来劳动法典的应对》《数字经济背景下新就业形态劳动者权益的司法保护》为题进行了主旨发言。与会人员认为，随着新就业形态兴起，需要优化劳动法调整方式，对不同类型的劳动者分层分类调整，对特殊类型的劳动者给予不同程度的保护。同时建议，未来劳动法典的编纂应增设特殊劳动关系编，体现劳动关系调整模式的转变。

研讨会设置了“数字时代社会法的理论探索和范式转型”“数字时代灵活用工的劳动法规制”“新就业形态下的劳动者权益保障”“数字时代下的慈善法与社会保障制度建设”“社会法青年博士生论坛”五个分论坛，“从‘困在系统里’到‘AI取代人’——法律如何应对劳动数字化”专题研讨以及“数字时代社会法的研究范式转型：创新与坚守”“比较法视野下数字时代社会法的新发展”两个圆桌论坛。