半岛网1月21日讯 2022年1月20日，Hi 液态职场 2021中国年度最佳雇主青岛地区颁奖盛典在1907光影俱乐部举办，活动揭晓了青岛地区10强雇主榜单。招商银行青岛分行、歌尔股份有限公司、青岛贝壳房地产咨询服务有限公司、中车青岛四方车辆研究所有限公司、青岛农村商业银行股份有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司青岛分行、联信集团、优创数据技术有限公司、赛轮集团股份有限公司、青岛海发国有资本投资运营集团有限公司成为2021中国年度最佳雇主青岛地区十强雇主。

青岛10强雇主代表上台领奖

重视员工体验 共同抵抗“不确定”

2021年，受疫情的冲击、数字化浪潮的影响，还有中国经济转型升级带来的压力，企业需要更加灵活以应对复杂多变的外部环境。优秀的组织形态犹如液体一样不断切换形状，职场生力军Z世代在灵活的工作环境中，能力得到整合、冲撞；个性十足的他们更加注重工作体验，对雇主的期待较之前辈也有所不同。

今年的评选活动最终收到全国有效报名企业 83308 家，相比去年增加了 42%。活动收集的119466份问卷真实呈现员工的雇佣体验。本次最佳雇主济南地区10强能够脱颖而出，得益于它们在雇主文化、组织管理、成长发展、薪酬福利等维度为员工带来了更好的工作体验。

从调研数据可以看出，在组织管理维度，获奖企业的员工感受到更强烈的“职责感”，能够充分发挥个人能力，对工作也将有更高的掌控度；此外，员工倾向认为自己能够在工作中“沟通顺畅”，这说明组织为个体创造了可以高效协同的环境，便于员工能力的整合。液态职场中，“青岛10强”雇主通过有效的组织管理，令企业与员工形成双向互动、双向奔赴，它们汇聚个体的能量，与员工一起奔涌向前。

构建价值认同社区 与员工共创价值

从“雇主文化”维度的调研数据来看，获奖企业员工对于企业价值观的认同度更高，他们更能感受到公司对优秀人才的重视、来自上级的关注和关心。同时，获奖企业非常注重员工的个人发展，普遍具备更完善的培训体系。当员工体验到公司为其自身成长带来的帮助，他们将更乐于在工作中投入热情，和企业一起创造更大价值。

对于员工来说，薪酬福利一定程度上意味着企业对员工的认可度，也是企业为员工创造安全感的必要条件。从薪酬增长幅度来看，获奖企业员工平均工资相比 2020年增加了 13.2%，非获奖企业为10.8%，同时，获奖企业在五险一金的缴纳比例上明显高于未获奖企业。

“中国年度最佳雇主”是一项中国最佳雇主的评选活动，由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供 “好雇主”、“好工作”的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现雇主与雇员的 “双赢”发展。