90后男生拿到京户离职被公司追偿是怎么回事?

近日，北京。银河证券“90后”员工吴某璋拿完“京户”不到两年时间离职，被公司追讨赔偿金(仲裁裁决为16.26万元)。该员工遂向法院提起诉讼，主张其因工作压力大，罹患中度抑郁症，无法继续工作，没有骗取京籍户口的恶意，没有违反诚实信用原则，要求无需支付赔偿。2022年9月，一审法院作出了与仲裁委相同的判决，判决吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元。

吴某璋提起上诉，要求撤销一审判决，支持其诉讼请求。二审法院表示，一审法院根据双方劳动合同及服务期的履行情况，考虑吴某璋离职原因和时间、社会对进京落户指标的稀缺性的普遍认知的现状，判决吴某璋赔偿银河证券损失16.26万元，并无不当。最终，二审法院判决驳回上诉，维持原判。

单位解决北京户口辞职后还有吗?

1、如离职后下一家单位还在北京，并且下家单位有集体户口，集体户口可从人才交流中心转入下家单位。如下家单位不能接收集体户口，可以让商家单位开具集体户口迁出的相关证明材料，将户口和档案托管至人才交流中心，此种情况需支付人才交流中心托管费用

2、根据与原单位签订的劳动合同条款和相关要求，明确是否有关于落户事宜的违约风险，离职是否需要支付违约金，如签署有相应条款，需按照要求支付原单位相应违约金

3、如离职后下一家单位还在北京，集体户口需要托管至人才交流中心保管。如户口想迁出北京，可以根据新单位是否有集体户口的情况选择迁入新单位集体户口或转至当地人才交流中心托管户口和档案，如果返回原籍工作，可视情况将户口转回原籍。

个人建议最好保留北京集体户口，无论何种情况，均可转至人才交流中心进行托管，有合适的时机再转出