根据工作需要和有关规定，人力资源和社会保障部人事考试中心2020年拟公开招聘4名应届高校毕业生。下面是小编整理的相关信息，一起去看一下吧!

1人社部招聘岗位及条件

招聘岗位：

1、信息技术岗位：1人。

2、命题管理岗位：2人。

3、考务管理岗位：1人。

应聘人员条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导;

3、遵守宪法和法律;

4、遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公;

5、具备岗位要求的工作能力和身体条件;

6、2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生(不含定向、委培人员)。留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》;

7、符合申请办理在京就业落户条件;

8、具备职位要求的资格条件。

2人社部招聘考试考什么

招聘考试包括笔试和面试分。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，具体时间、地点及方式另行通知。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按1:5比例确定每个岗位参加面试人员，岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，设定60分为合格分数线，笔试成绩达到合格分数线的考生方可进入面试环节。

面试结束后，根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按1:1比例确定每个岗位参加考察、体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用由我中心支付。体检合格人员由我中心组织考察。

根据考试、考察及体检结果，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目上进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的人员，与其签订聘用合同，办理聘用手续。

3人社部的主要职责

拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。

拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。

负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华(回国)工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策等。