据媒体报道，到十四五期间，我国60岁以上老人数量将突破3亿，老龄化问题越来越严峻。而另一方面是出生人口的大幅下降，从2017年到2020年，预计将是“4连降”。老年人口变多，出生人口变少，必然造成劳动人口断层。

一个国家的发展主要是靠中间年龄段的劳动人口，小的要抚育，老的要赡养。国家统计局数据显示，从2011年到2018年，我国劳动人口数量减少了近4000万人。按照这种趋势，还将继续减少。所以，延迟退休是必然趋势。

很多人反对延迟退休，是觉得我国的收入和福利水平还不如欧美等发达国家，不应该向他们看齐。但其实我国的退休年龄确实非常早。据世界银行提供的2019年各国退休年龄数据显示，中国女性不管是50岁还是55岁退休，都是世界上最早退休的群体，而中国男性退休年龄能进入世界前五。

因此，延迟退休已经是势在必行，当然进入到2021年开始，也已经是板上钉钉的事情，因为方案在加快制定，延迟退休的4大原则也出来了。既然延迟退休无可避免，那大多数人关心的就是自己延迟到什么时候。

延迟退休最惨的可能是70后和90后，为什么这么说呢?具体我们来分析一下。按照渐进式的延迟退休方式，如果是一年延迟2个月，从2021年开始实施，预计要到2053年才调整完。

这么看来，60后男性基本都赶上，65后女干部也赶上，这样来算，60后夫妻群体中，至少有很多只是一方需要延迟，另一方已经退休了，那也是不错的。

70后群体就不一样了，等于是夫妻俩都赶上了，是全部赶上的第一批人群。夫妻俩都要被延迟，要多工作几年，少了几年安度晚年的时光。

有人可能也会说，那80后夫妻也是一样的全部赶上，但至少留了时间给大家做准备。其实，什么事情都是第一批反应最强烈。等慢慢推行了，就会逐渐理解，并且接受，心态也会发生很大的变化，做好了心理准备。就像当年执行计划生育是一样的，刚开始大家都是不愿意的，后面还主动遵守。

如果说70后是第一批全部赶上的，那90后就是第一批按调整后的退休年龄来执行的。按照现在的推迟速度，刚好到了90后就调整完，很可能就是男性65岁，女性60岁退休。

这也是一种心理，就好比是一种福利，60后、70后、80后，都可以少延迟三四年，或者是几个月，最少的也有2个月。到了90后这里，延迟结束了，福利没有了，按最终退休年龄来执行，这无疑又是一个需要做好心理准备的过程。

其实，不管是哪个年龄段，都对延迟退休存有担心。一个是担心自己身体吃不消，很多人说到了五六十岁，身体已经不行了，按现在的退休年龄算是勉强能接受，还要延迟，那根本就干不动了。另一个是担心找不到工作，如今职场歧视非常严重，中老年就业困难，首先被淘汰的就是他们。35岁职场现象，45岁后难找工作，已经是普遍现象。如果还要延迟，到时候没有收入，还要交社保，日子会非常艰难。

但是，真正调整完可能要30年之后，到那时的就业环境可能完全不一样了。所以，也不用过度担心，调整的前期可能会有一些就业压力，但是慢慢就会顺畅。对于一些干不动的体力劳动者，到时候也可以选择提早退休，因为这次的延迟退休将会“弹性实施”，不会一刀切地要求所有人按统一的年龄退休。

社会需要可持续发展，国家需要继续强大，就需要延迟退休。据了解，从4月1日起，日本将正式进入70岁退休的时代。作为老龄化最严重的国家，日本不断延迟退休年龄。而作为老年人口最多的国家，中国的延迟退休也需要加快进程。该来的总会来，对于普通人来说，做好心理准备就好。