平台企业或其合作企业要依法为建立劳动关系的快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者办理工伤保险。近日，我省印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》，支持和规范发展新就业形态，切实保障新就业形态劳动者权益。

措施厘清了新就业形态劳动者及企业范围，主要包括网约配送员、网约车驾驶人、货车司机、互联网营销师等就业方式有别于传统的稳定就业和灵活就业的劳动者。新就业形态劳动者服务的企业包括互联网平台企业，以及为平台企业派遣劳动者的劳务派遣公司和负责组织、管理劳动者完成平台工作任务的加盟商、代理商等外包合作企业。

措施明确提出，保障劳动者公平就业、获得劳动报酬、休息休假、参加社会保险等多项权益。企业招用劳动者，不得在国家统一规定实行职业资格和准入制度外设置限制性规定，不得违法设置性别、民族、年龄等歧视性条件，不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物，不得违法限制劳动者在多平台就业。平台企业或其合作企业应当按照劳动合同或协议约定按时足额向劳动者支付(结算)劳动报酬，根据服务时长合理确定劳动定额标准，向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。平台企业要落实并指导其合作企业落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，合理确定休息办法，在法定节假日工作支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。

放开灵活就业人员在就业地参加基本养老保险、基本医疗保险的户籍限制。我省户籍的灵活就业人员可自愿在户籍地或我省就业地(居住证所在地)参加企业职工基本养老保险;外省户籍的灵活就业人员可自愿在我省就业地(居住证所在地)参加企业职工基本养老保险。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可按月、季、半年、年缴费，缴费基数在我省当年缴费档次中自主选择。灵活就业人员可选择在户籍所在地或我省就业地(居住证所在地)参加城镇职工基本医疗保险。鼓励未参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的灵活就业人员按规定参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险，做到应保尽保。(徐铁英)