记者日前获悉，4月1日至5月31日，青海省总工会将开展以“共商共创、和谐同行”为主题的2022年度集体协商“集中要约”行动，针对企业经营发展现状和职工的现实诉求开展集体协商，不断提升集体协商建制率。

此次“集中要约”行动的对象包括：新业态领域的平台企业、受疫情影响导致生产经营困难的企业、集体合同已到期需续签或重新签订的企业(行业或区域)、协商主体健全但未开展集体协商的行业或区域(各类园区)和尚未开展集体协商的建会企业。

据介绍，“集中要约”行动以非公有制企业为重点，引导企业、行业(区域)集中开展集体协商“要约行动”，引导新业态领域的平台企业与劳动者就双方共同关心、涉及劳动者切身利益的事项开展平等协商，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用，推动劳动关系和谐稳定。

对于新业态领域平台企业，青海工会将根据已建会企业的实际情况合理确定要约内容。其中经营效益好的企业围绕工资增长幅度、奖惩制度等直接涉及劳动者切身利益的具体事项进行协商，让职工共享企业发展成果;经营困难的企业要围绕促进企业发展、规范用工等企业与劳动者共同关心的问题进行协商，实现企业和职工抱团取暖、共促发展;将结合不同类型平台企业的管理制度、经营方式和用工模式，围绕行业计件单价、报酬确定和支付办法、工作时间等开展行业集体协商，合理确定行业相关标准，规范行业用工管理，签订行业集体合同。

此外，青海工会对于因疫情等原因导致生产经营困难的企业，将推动企业把稳岗就业、薪酬福利、工时制度等涉及职工利益调整的重大事项作为要约主要内容。鼓励各类企业开展技术工人工资集体协商，把技术工人平均工资水平、技能工资、技术要素和创新成果按贡献参与分配、职称评审、岗位聘任等作为要约主要内容。(邢生祥)