hr是什么职业的缩写?好多小伙伴不了解的，那今天小编就来给大家解答一下吧，希望可以帮助到大家吧。
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
人力资源管理是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
与其他岗位不同，亲和力是企业人事一项重要能力，作为“维系”和“鼓动”员工关系的职位，HR要时刻让员工感到亲切感。让员工没有距离的与自己倾诉心声、表达对公司的真实想法、提出合理建议，这对HR自身工作开展和企业发展来讲，都具有十分重要的作用。
应聘hr需要什么条件?
1、需要有不断学习的能力，人力资源的知识日新月异，不学习就会倒退，跟不上节奏;
2、需要有一个厉害的师傅，完全自己去悟实在是浪费时间，不如名师一点就透;
3、要有博览众长的心，好的HR一定是知识广博的，天文地理无所不知，这样才能与候选人谈天说地;
4、情商要高，HR是链接公司、老板、员工、候选人之间的纽带，需要一个玲珑心肝的人才能如鱼得水;
5、广泛的人脉，这个人脉不仅是人力资源专业性的，甚至还要有律师界的、业界老板的、销售圈的、文艺圈的等等。
