1月5日，智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“《报告》”)显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均招聘月薪首次破万，达到10111元。其中，广州、深圳平均薪酬均进入全国前五。

38个城市平均月薪首次破万

在线数据显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均薪酬首次破万，达到10111元/月，环比上涨3.8%，较去年同期的8923元/月提高13.3%。2021年以来，38城企业平均招聘薪酬逐季稳步上涨，这一定程度反映出，相对于大规模招聘，企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才，减少边际人工成本。

值得注意的是，四季度正值校招季，各大企业争相比拼应届生薪资待遇，这也是薪酬上涨的一个原因。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的7个增加至本季度9个。

总体来看，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3位、第4位。北上深杭四座城市均环比上涨超过4.0%，其中深圳第四季度月薪环比上涨5.3%，具备较高人才吸引力。广州地区2021年第四季度求职期的平均薪酬为10631元/月，较上一季度薪酬上升2.1%，在全国38个主要城市的薪酬水平中排在第5位，较上一季度无变化。

能源业薪资环比涨12.8%

行业方面，四季度信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期货/投资行业以12826元/月的薪资重回榜首，能源/矿产/采掘/冶炼(12081元/月)环比上涨12.8%，跃居第4位。2021年国内能源紧缺、能源价格上涨的局势带动行业招聘薪酬水涨船高。四季度另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务，疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长，因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨，本季度薪资涨幅达13.3%。

本季度教培和旅游业招聘薪酬较三季度微跌，教培业受“双减”政策影响整体招聘需求减少，薪资也有所下降，四季度薪酬环比下降1%;旅游业则是受到四季度疫情反扑影响，薪酬下降1.5%。

从职业来看，技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平，其中技术类岗位薪酬涨幅较大，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到29039元/月，领先第2位高级管理岗位(22441元/月)近7000元。(周聪)