原标题：2022年青岛青年人才春季招才引智专项行动启动，发布逾6000个人才岗位

半岛全媒体记者 张昌威

为深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，加快实施人才强市战略，全力推动青年人才集聚岛城，3月15日，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局结合“作风能力提升年”部署，举办“唯才唯青岛·青聚英才”2022年青岛市青年人才春季招才引智专项行动启动仪式。

市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长刘学俊

根据疫情防控要求，本次启动邀请全国118所重点高校的在校学生云端参与。活动通过城市环境和人才政策推介、人才需求发布、嘉宾访谈等形式，对当前大学生就业形势、青岛市青年人才引进政策进行了深度分析和解读。

“由于当前疫情防控的需要，我们不能深入校园，但我们渴盼大家来到青岛、留在青岛、建设青岛的心情却比以往更加热切。”市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长刘学俊在启动仪式讲话中表达了青岛求贤若渴、盼凤来栖的迫切心情。活动现场发布青岛市800余家企业的逾6000个人才岗位，需求人数超3.8万。启动仪式还邀请了青建集团、海丽雅集团、凤麟核中子科学国际研究院、海利尔药业集团等4家专精特新头部企业负责人直播带岗，与广大学子线上“屏对屏”交流。

据了解，本次“唯才唯青岛·青聚英才”2022年青岛市青年人才春季招才引智专项行动将坚持“走出去引才”和“请进来体验”相结合、坚持线上推介和线下引才相结合、坚持人才招引和实习实训相结合，着力打造5大活动平台，推动形成“平台集聚人才”与“人才成就平台”良性互动，助力青岛市打造全国重要的区域人才中心和创新高地。

做强“青岛招才引智名校行”赴外引才平台

积极“走出去引才”，青岛市年内将开展100场以上线上线下招引活动。

线上方面，将在青岛人才网上线“青岛市招才引智名校行”活动专区，面向超120所国内重点高校，定向推送青岛市1000家以上企事业单位的人才需求，打造不落幕的引才活动平台。

线下活动将根据疫情防控形势，适时开展招才引智名校行赴外引才活动。持续围绕青岛市产业需求和高校专业分布情况，靶向开展人才招引，同时将充分发挥招才引智工作站和人力资源机构的中介桥梁作用，打造活力迸发的市场化引才新模式。

打造“‘就’在青岛·共赢未来”在青高校毕业生留青平台

活动期间，市人力资源社会保障局将联合市场化、专业化招聘机构，面向在青高校毕业生推送、发布全市优质企业招聘岗位信息，举办区（市）人社局长代言推介专场活动和在青高校重点产业专场招聘活动，根据在青各高校专业培养情况，充分挖掘重点产业招聘岗位信息，组织举办分领域、分行业、分产业的精准对接活动。

推出“名校师生青岛行”实习实训体验平台

活动将以“请进来体验”方式，有效提升青年人才对青岛的感官和认同。实施“千企送万岗”实习专项行动，发布1000余家企业超过10000个实习实训岗位，积极鼓励青岛市重点企业参与实习实训基地建设，为学生提供优质岗位和服务。同时，将加快出台青年人才来青实习生活补贴政策，实施“金种子”人才储备计划，加强对实习实训学生的跟踪培养。

完善胶东经济圈公共就业和人才一体化服务平台

依托胶东经济圈公共就业与人才服务联盟，联合各地市开展青年人才引进服务工作，共同举办大学生职业规划就业“职”导、 “百校千企万人行”暑假职场体验营等活动，推出蓝区城市联盟线上人才招聘会，有效带动胶东经济圈高校毕业生来鲁就业。

优化青年人才“人才服务一件事”联办平台

聚焦青年人才全生命周期服务事项，通过政策找人的方式，提高各项人才服务事项和政策兑现经办效率，持续提升服务精准度。全方位提升青年人才服务智能化水平，确保政策落实落地。

“高校毕业生是城镇就业的重点群体，也是青年人才的主要来源。我们启动本次‘青聚英才’专项行动，就是聚焦高校毕业生的热点需求，通过搭平台、优服务、广宣传的方式，有效克服疫情对人才招引和毕业生就业的不利影响，切实做好毕业生就业保障相关工作，积极构建政府有为、市场有效的人才招引新机制。”青岛市人力资源和社会保障局有关负责人表示。

下一步，市人力资源社会保障局将继续聚焦市委市政府“作风能力提升年”和人才工作的部署要求，深入推进青年人才招引专项行动，积极提升人才服务与政策供给，开展线上、线下招才引智活动，推动构建更具竞争力的人才成长发展环境，为推动城市高质量发展提供更加坚实的人才和智力支撑。