民生“加码”

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“五好”举措 做优就业创业服务

就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势。“饭碗”端稳了，日子才能安定、踏实、有奔头;就业稳住了，发展才能从容、坚定、有底气。

为做好就业服务，金家岭街道积极组织开展“送岗进社区”“就业帮扶、真情相助”等专场系列招聘活动，为给有就业愿望的失业人员提供就业平台和为有用工需求的企业搭建招聘平台。为做好就业创业各项补贴审核工作，街道对申报各项补贴的企业、个体工商户进行实地核实和跟踪扶持，重点查看创业实体是否正常经营，用工情况、经营场所等是否与申请人提交的资料相符等，确保资金发放安全;依托招聘会等活动，深入社区对一次性创业补贴、创业担保贷款、企业吸纳困难人员社保补贴等政策进行大力宣传，提高群众知晓率。为做好城乡居民医疗保险收费工作，按照市、区居民医保缴费政策的相关规定，街道积极做好非集中收费期居民和新生儿的医疗保险缴纳工作。为做好劳动人事调解委员会工作，街道设立劳动人事争议调解委员会，在管区、社区成立联动调解工作站，每个社区配备2名以上调解员;通过“四级联动”新机制，积极调处矛盾纠纷，协调解决劳动争议，始终做到群众事无小事，把群众利益放在心上。为做好社会保险工作，街道通过开展以“打一个电话、发一条短信、登一次门、发一张政策宣传单、在街道或社区组织一次政策集中宣讲”为主要内容的“五个一”宣传活动，把社保政策送到群众身边，全力做好全国社会保险养老资格待遇认证工作、境外居住人员社会保险养老资格待遇认证工作及社会保险基金管理风险防控工作。

幸福“加速”

三个聚焦，做实卫生健康服务

金家岭街道坚持以人民健康为中心，以优质服务为重点，强化措施，狠抓落实，为广大群众生命健康安全保驾护航。

聚焦托育服务，深入开展辖区内托育机构摸排工作。2022年，街道对辖区内婴幼儿照护机构进行摸排，对17家托育机构营业执照、消防设施、卫生保健、疫情防控等进行督导检查并提出督导建议;开展婴幼儿照护服务政策宣传月、未成年保护月等宣传活动，督促辖区内托育机构尽快备案，为0-3岁婴幼儿提供舒适、安全的环境。

聚焦职业卫生监督检测，提高防范意识。组织开展企业职业健康宣传周活动，深入宣传贯彻《职业病防治法》，让更多市民能够了解职业病防治等相关知识，提高职业病防治意识;积极开展职业病危害现状摸底调查工作。

聚焦爱国卫生运动，营造浓厚健康氛围。街道充分发挥爱国卫生运动工作委员会作用，做好健康知识普及和健康教育宣传工作;以爱国卫生运动70周年为主线，提高全社会对爱国卫生工作的知晓率、参与率;做好“病媒生物防制”工作，街道统一在辖区范围内开春秋季灭鼠灭蟑集中行动，组织各社区定期对小区内的道路两侧绿化带、垃圾桶、地下停车场、下水道等蚊蝇滋生地进行消杀，彻底清除“四害”栖息地和孳生地;深入开展禁烟、控烟宣传活动;举办“世界无烟日”主题宣传活动;积极开展无烟社区、无烟家庭创建等活动。

2022年，金家岭街道推进5个管区医保专窗创设工作，提升服务效率。在5个管区设置医保经办服务专窗，配备专业医保经办人员，承接办理单位参保、职工医保等45项医保事项;完成5个管区医保专窗的窗口布局、点位设置、办公桌椅配备、医保标识悬挂等，做到医保窗口整齐划一;完成金宏办公网络的配备、设置业务咨询电话并对外公开;做好医保经办人员业务权限的申请及日常管理工作，让群众享受高效便捷的办事效率，实现基层服务快办、易办、好办。

创新举措，不断提升政务服务水平。在街道便民服务中心(金岭管区便民服务大厅)布设智慧政务“一窗通”系统，配备“评价一体机”，对高频办理事项进行业务流程测试，全力做好政务服务“好差评”工作;首问负责制度、一次性告知制度、帮办待办制度、限时办结制度等各项制度均已按照相关要求执行落实，目前群众满意率达100%。

打造“医社联合体”，提升完善健康服务体系。街道依托辖区内医疗机构，紧扣共建、共治、共享的理念，从细微处着眼，打造家门口的健康舒适圈;主动问需于民，以重特病、慢性病、疾病咨询、健康科普为重点，通过组织开展“春风送暖　健康回礼”关爱走访、“健康大讲堂”“温情义诊”等活动，将优质医疗资源延伸至社区，着力打通居民健康服务“最后一公里”。