6月2日，在广东省深圳市盐田区法治文化教育基地，“盐田区职工法律服务中心”“盐田区职工法治教育基地”揭牌成立。来自美团、德邦等企业的新就业形态劳动者现场聆听职工法治主题讲座，还领取了法律服务大礼包。这是盐田区总工会强化职工法律服务工作，完善职工法律服务体系的一个缩影。

记者了解到，近年来，盐田区总依托区、街道、社区三级职工法律服务阵地，以“六加强、六提升”为主要抓手，不断强化职工法律服务工作。

根据盐田区总《“六加强、六提升”职工法律服务行动工作方案》，盐田工会将加强法治教育，提升职工法律素养。例如通过“以案说法”“网上法庭”、现场观摩等形式，实现法治宣讲与法治实践相结合。在加强法律监督，提升职工劳保力度方面，建立劳动纠纷隐患排查、风险研判和预警发布等制度机制，对劳动关系矛盾的苗头性、倾向性问题，及时通报，做好预警预案。

值得一提的是，在加强集体协商、提升劳动关系双方沟通成效方面，盐田区总将组建法律服务律师团，参与劳动纠纷集体协商工作。区总要求各级工会积极与行业协会或企业代表就行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额、进入退出平台规则、工作时间、劳动保护等开展协商，重点加大力度维护快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者的劳动经济权益。

盐田区总还提出了加强法律援助、调解处置、阵地建设等举措。其中，将推进法律援助“降槛扩面”，对涉及工伤类案件，提供无门槛、全链条式法律援助服务;建立两支专业化团队，并依托职工法律服务平台建立健全劳动争议调解中心(工作室)，参与调处工作。

据悉，截至今年底，盐田区将初步形成以1个区级工会法律服务中心为“中枢”，4个街道职工法律服务站为“脉络”，N个工会法律服务站(点)为“神经末梢”的“1+4+N”的覆盖全区职工的法律服务体系。(刘友婷)