2022渐进式延迟退休什么时候实施?

目前，江苏、山东等省份已经公布了渐进式延迟退休的最新方案，其他各省市对于延迟退休年龄的意见征求也已经结束，正在制定相关政策，预计31省市渐进式延迟退休会在2022年陆续出台。由于每个省份制定延迟退休的时间不同，公布政策的时间有所差异，所以实施时间也会出现不同，并没有统一的标准，但是国家的要求是在十四五期间实施，所以可能在2022年—2027年当中的任何一年颁布实施。

1、江苏省

从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说如果你是2022年6月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年6月1日。

延迟退休必须是参保人员，包括职工、公务员等，如果你是自由职业者则是自己想什么时候退休都行，无需延不延迟退休。

2、山东省

山东省从2020年1月初开始就在全省范围内落地实行延迟退休政策，主要是针对技术型工作者，经过批准延迟退休的高级专家，一般延迟退休期限为1到3年，原则上不超过65周岁退休，技术型工作者如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休。

3、陕西省

陕西省在2022年政府工作报告种明确表示要在2022年落实延迟法定退休年龄政策。

国家为什么要实施延迟退休?

1、人口老龄化加剧

根据最新的人口普查数据显示，我国60岁及以上人口占总人口的18.7%，约有2.64亿，我国也即将从轻度老龄化进入中度老龄化的发展阶段。

面对每年暴增的老年人群，我国老龄化问题也越来越严重，而当初实行的计划生育政策，也导致我国的年轻人越来越少，缴纳社保的人群总数也不断在下降，我国的养老金储备金也库存不足，为了缓解这种压力，延迟退休成为了最好的解决办法。

2、人均寿命的增加

随着社会的发展，医疗水平的进步，生活待遇的提升，我国72岁以上的老人不断增加，人均寿命也在不断延长，这也导致了我国人口老龄化严重。

我国现行的退休年龄规定是根据建国初期当时的用工方式、劳动条件、人均预期寿命等诸多因素确定的，改革开放以来，我国的经济社会发生了巨大变化，现行的退休年龄规定已不再适用于我国目前的人口发展状况，为了缓解退休人员增多的困境，延迟退休是非常有必要的。

3、缓解财政压力

我国退休人员越来越多，领取统筹账户养老金的人也越来越多，老人越来越长寿，而缴纳社保的人数在下降，年轻人越来越少，延迟退休可以减少养老金的支出，也在一定程度上减少了退休人员数量的增加，还能延长社保缴费年限，缓解了老龄化社会来临造成的养老机构的财政压力。

哪些人会受到延迟退休的影响?

我国当下的行政和事业单位实行的是女55周岁、男60周岁退休，企业是女50周岁、男55周岁退休(特殊人群除外)。如果渐进式延迟退休2022年实施，那么以下三个年龄阶段的人群会受到影响，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。

1、60周岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

2、55周岁男性工人和女性干部，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)。

3、50周岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)。

由此可见，90后退休是完全已经赶上了延迟退休年龄，影响最大的就是70后80后，我国实行的是渐进式延迟退休方案，估计需要较长时间才能达到新的法定退休年龄。

如何实施渐进式延迟退休年龄?

人力资源和社会保障部负责人表示：

1、根据国家劳动力状况和人口老龄化趋势把握调整的节奏和节点。

2、每年只延长几个月的退休时间，将“小步徐趋、渐进到位”，经过长时间的过渡，最终到达新的法定退休年龄。

3、为了让大家有心理预期，会提前有社会预告。

目前渐进式延迟退休，江苏和山东两个省份已经率先试点，其他省份延迟退休方案也在制定当中，具体实施时间要以官方发布为准。无论你是支持还是反对，延迟退休已是大势所趋，这是为了缓解我国人口老龄化的有效措施，也是为了养老金能够更好的循环，所以是必经之路，我国的延迟退休是一种渐进式的，不会盲目的一刀切，也不会一蹴而就，大家也不必恐慌。