答案是肯定的。我国企业职工的基本养老金普遍不高，以每月2000元到4000元居多。基于企业自身利益的考虑，很多企业实际上是按最低标准为员工缴的基本养老金。至于企业(职业)年金，很多企业根本就没有给员工缴纳。

在这种情况下，员工要想增加自己退休后的养老金收入，显然就有必要参加到个人养老金制度中来。这样员工在退休后，除了可以领取基本养老金之外，还可以领取一份个人养老金。如此一来，员工退休后的收入就会有较大幅度的提高了，这对于解决将来的养老问题，显然是有积极帮助的，至少可以在经济上给自己的儿女们减轻一些负担。

我们中国人有一种说法叫做“存钱防老”，顾名思义就是多存钱以备自己老来之需。在我们年轻的时候，在我们能够赚钱的时候，把钱存进个人养老金账户，等自己老了的时候，就可以通过个人养老金账户，来领取自己养老所需要的资金了。而且在国家的统一管理下，经过市场化运营，个人养老金还可以在很大程度上实现保值增值的目标。因此，参与个人养老金制度对于个人来说显然是一件好事，是值得参与的。(皮海洲)