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乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴的发展，人才既是源头活水，也是创新引擎。各地务必要把人才振兴放在推进乡村振兴战略的首要位置，凝心聚“智”，筑“巢”引凤，切实下好乡村人才振兴的“先手棋”。

党建引领，赋能乡村振兴“源动力”。办好中国的事，关键在党。党的农村基层组织，是带动实施乡村振兴战略的“主引擎”和“源动力”。因此，要强化党建引领、激活内生动力。一方面，要通过选优配强，把一批政治坚定，热爱乡村振兴事业且能干事、想干事、群众认可的人才充实到乡村振兴队伍中来，切实发挥“领头羊”、“火车头”作用。另一方面，要扩大组织“覆盖面”，坚持“党员走到哪里，党组织就建设到哪里”的原则，积极推行“党支部＋合作社＋农户”、“党支部＋公司＋农户”等模式，促进各类产业发展，以“红色引擎”带动农民致富增收，跑出乡村振兴“加速度”。

搭台铺路，构建乡村人才“赛马场”。“事在人为，业由人兴。”乡村振兴是一项事关农业兴盛、农民幸福的大事业。而广袤的乡村沃土则是激发人才活力、展现人才潜能的“主战场”。因此，要打造数量充足、质量过硬的乡村人才队伍，就必须为人才提供发展机遇、干事舞台和创业空间。各地要不断完善政策机制，释放政策红利，特别是要创新招才引智的方式方法，锁定主导产业来“靶向引才”，铺路子、搭台子、给位子，通过政策的“精准滴灌”，让人才“梧桐树”枝繁叶茂。与此同时，还要围绕人才的“急难愁盼”，提供“一站式”、“有温度”服务，办好人才各种“关键小事”，解决后顾之忧，在细微之处用心用情助力人才腾飞。

育才用才，厚植乡村人才“成长沃土”。育才是建强乡村人才队伍的关键，是“上半篇文章”；而用好人才，发挥人才优势，则是乡村人才工作的“下半篇文章”。一方面，要强化培育手段，厚植“育苗土壤”。各地要紧盯乡村振兴的现实需求，提供各类优质的教育平台，尤其是要开展信息化技术技能培训，通过“线上＋线下”、“理论＋实践”等方式，以田间地头、养殖基地、种植示范园等为课堂，大力培育用得上的新型“田秀才”、“土专家”。另一方面，要与时俱进、创新平台，积极壮大农村电商、乡村旅游、特色产业等领域发展，不断激发职业农民、致富能手、种养大户等人才的积极性、创造力，使其在乡村振兴的大舞台上“唱大戏”、“当主角”。

乡村振兴是一场艰苦的跋涉，需要久久为功。让我们大力营造爱才敬才用才的浓厚氛围，激励各类人才在乡村振兴的历史进程中大展才华、大显身手，就一定能够以“人才之力”为乡村振兴蓄势加油！(江新华)