1、央企和国企两个概念是相互交叉的，所有央企都属于国企，但国企并不一定是央企。

2、首先说国企，国企就是国家作为投资主体成立的企业，过去是按系统划分的，属于中央部委的，叫央企。

3、再说央企，广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

二、央企不同于国企之根本处在于：

1、央企与国企上属单位不同，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部任命;一般国企有隶属于地方政府管辖的，有归属于中央其他部委的。简单说，地位不同，有如部长与市长之差别。

2、央企多为规模超大的企业，看中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，领导权利自然也大，员工福利也好。

3、央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。

4、央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会成为行业内的龙头企业，大有可为。

央企正式员工属于什么编制?

央企编制属于正式编制，央企的全民所有制正式工作人员，在编在册的。

国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。