今年新疆(不含兵团)高校有毕业生12.6万人，增量、增幅再创历史新高。面对严峻复杂的就业形势，从出台政策到市场发力，从创新招聘方式到拓宽就业渠道……全区各部门各高校正形成合力，为高校毕业生搭建立体化就业市场。

2000余场招聘会不停歇

在做好常态化疫情防控工作的前提下，5月10日，喀什大学举行了校园专场招聘会。喀什经济开发区23家企业参加招聘会，与300余名毕业生达成就业意向。

当天，喀什大学2022届毕业生排尔哈提·艾散与喀什中昆新农业有限责任公司签订了就业协议。“没想到还没出校门就找到了满意的工作。”排尔哈提应聘的是电商渠道经理岗位，今年9月将正式上岗。

“毕业生通过参加现场招聘会，进一步了解了人才市场需求，积累了求职应聘经验。”喀什大学就业信息科副科长谢木西丁·阿布拉说。

今年以来，我区各高校已举办线上线下招聘会2000多场次，设岗26万余个。目前，全区高校毕业生就业工作顺利推进。

今年，我区实施国家、自治区、高校三级招聘服务。动员指导高校毕业生积极参与“国家24365大学生就业服务平台”组织的各类招聘活动，充分利用国家平台招聘信息选择就业岗位;自治区教育厅联合人社、国资、工信等部门开展不同行业、不同领域的专场招聘会，有针对性地提供就业岗位;同时，积极创新就业服务模式和方法，打造就业大数据平台、构建立体化网络就业市场，为全区高校毕业生就业提供支撑。

直播带岗就是创新就业服务模式采取的举措之一。自治区公共就业服务中心每个月定期邀请企业等用人单位走进直播间宣讲。直播过程中，就业指导专家、企业人力资源相关负责人在线交流指导，为学生解疑释惑。值得一提的是，直播间里各高校老教师也化身主播，为毕业生代言，以直播带岗的方式，推动毕业生更快更好就业。

激励中小微企业吸纳毕业生就业

5月11日，在新疆振兴园牧业有限责任公司，图尔荪古丽·托合提正在公司药剂室做实验。她是阿克苏职业技术学院畜牧兽医专业学生，目前在该公司实习。“我在这里已经实习半年多了，学到了养殖、疫病救治等很多知识，每个月还有2000多元的生活补助。”图尔荪古丽说，她要努力争取留在这里工作。

“企业的发展离不开人才支撑，后期我们还准备通过申请建立就业见习基地，吸纳更多大学生来公司见习、就业。”新疆振兴园牧业有限责任公司总经理袁圆说。

中小微企业是吸纳就业的主渠道，也是很多高校毕业生踏上职场、发挥才智的阵地。我区中小微企业积极行动，通过建立就业见习基地、校企联动一对一精准推荐岗位、网上发布招聘岗位信息等举措促进大学生就业。

为鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业，自治区充分释放政策促进就业效应。各地人力资源和社会保障局落实社保补贴、培训补贴等政策，加大以工代训实施力度，激励中小微企业吸纳更多毕业生就业。同时，会同当地有关部门督促国有企业落实扩大招聘毕业生规模和公开招聘要求，加快扩招任务落地。

书记校长为毕业生就业代言

日前，新疆工程学院与新疆煤田地质局签订协议，挂牌设立“毕业生就业工作联络处”。这一新机构将对接新疆煤田地质局下辖的8个事业单位、33家各类企业，以及19家与其他企业合办公司的用人需求。这是新疆工程学院党委书记李玉鸿“访企拓岗促就业行动”的成果。

今年3月以来，新疆工程学院党委领导班子成员步履不停，深入基层、深入企业，为毕业生求职就业代言，通过“走出去、请进来”方式，为2022届毕业生引进招聘单位384家，与往年同期相比增加83家单位。

新疆农业大学党委书记谢树青带队走进新疆软件园及杭州海康威视乌鲁木齐分公司，详细了解“智慧农业”“智慧城市”等信息化建设项目，为毕业生拓展更多的就业岗位资源;新疆理工学院党委副书记、院长粟智与学校招生就业处骨干教师前往新疆坤诚检测技术有限公司调研，为促进食品科学与工程学院毕业生实习就业、谋划建立食品检测专业校企联合实验室等与企业交流沟通……

今年，我区各高校党委书记、校长都在为毕业生就业这件“头等大事”奔忙，按照教育部办公厅印发的《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》及自治区的专项行动实施方案要求，积极带头“走出去”，为毕业生就业、企业用人牵线搭桥当“红娘”。我区自3月实施访企拓岗促就业专项行动以来，组织各高校党委书记、校(院)长累计走访企业559家，开拓岗位1.4万个。

自治区教育厅相关负责人表示，高校党委书记、校(院)长及校级领导班子成员广泛拜访企业，深挖用人单位岗位需求，确保了招聘信息畅通准确，能更好地为毕业生提供有质量的就业岗位。