就业是民生之本，是高质量发展最基本的支撑。年初以来，全市人社系统把打造“舒心就业”民生品牌作为“振兴新突破、我要当先锋”专项行动的重点任务，积极拓展就业渠道、努力优化就业服务，打好就业“组合拳”、稳住民生“压舱石”，全市就业形势稳中有进、稳中向好。

和平区：织密“9张网”着力为基层强保障

该区坚持把打造“舒心就业”民生品牌作为落实“振兴新突破、我要当先锋”专项行动的重要民生保障举措，作为加快建设东北中心城区首善之区的重要载体，作为打造品质、人文、智慧、活力“四个和平”的具体实践。进一步织密“9张网”，即就业网、人才网、帮扶网、培育网、服务网、培训网、保障网、法制网和政策网，以新就业形态、高校毕业生、重点群体就业为着力点，进一步加大鼓励创新创业力度，提升就业公共服务质量和人员就业技能，力争全年完成城镇新增就业1.6万人以上，城镇登记失业率控制在3.7%以内，引进储备大学生12800人，向社会输送就业岗位2.6万个，帮扶1600名就业困难人员实现就业;建设2至3个实训平台、为3000人提供职业技能培训。

皇姑区：实施“8大工程”确保就业形势平稳

近日，《皇姑区打造“舒心就业”品牌推进实施工作方案》出台，将通过实施产业促进工程、就业对接工程、技能提升工程、就业帮扶工程、创业引领工程、权益保障工程、就业服务工程、政策落地工程等“8大工程”，以27项重点工作为抓手，确保全区就业形势总体平稳，每年城镇新增就业1.1万人以上，城镇登记失业率控制在2.7%以内;产业发展与就业服务紧密衔接、相互促进，全区就业规模持续扩大;区域结构性就业矛盾有效缓解，“舒心就业”平台和网格作用突显;创业带动就业动能持续释放，政策服务体系更加完备;公共就业服务水平显著提高，区域劳动关系更加和谐稳定，新就业形态劳动者劳动权益得到有效保障。

于洪区：设立就业服务站实现进基层全覆盖

全区110个社区和81个行政村均设立“舒心就业”服务站，并配备专(兼)职服务专员，实现“舒心就业”进社区(村)全覆盖。通过服务站这一平台，广泛宣传就业创业扶持政策，进一步提高了居民和企业的政策知晓率，增强了大众创业意识，全区新增市场主体2696户。依托服务站，大力推进劳动争议仲裁调解进社区工作，选取具有一定代表性的劳动争议案例进行现场调解展示，同时大力宣传《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，引导企业和劳动者运用法律保护自身的合法权益。目前，受理居民劳动纠纷137起，通过现场调解和立案调查，办结率达到100%。

“有稳定就业，老百姓才能过上幸福美好的生活，人民群众才能拥有满满的获得感。”市人社局有关负责人表示，下一步他们将持续打造“舒心就业”民生品牌，用亮眼的就业成绩单来展现人社系统“振兴新突破、我要当先锋”的信心和决心，让劳动者好就业、就好业、更舒心就业。