就业是民生之本,是高质量发展最基本的支撑。年初以来,全市人社系统把打造“舒心就业”民生品牌作为“振兴新突破、我要当先锋”专项行动的重点任务,积极拓展就业渠道、努力优化就业服务,打好就业“组合拳”、稳住民生“压舱石”,全市就业形势稳中有进、稳中向好。

和平区:织密“9张网”着力为基层强保障

该区坚持把打造“舒心就业”民生品牌作为落实“振兴新突破、我要当先锋”专项行动的重要民生保障举措,作为加快建设东北中心城区首善之区的重要载体,作为打造品质、人文、智慧、活力“四个和平”的具体实践。进一步织密“9张网”,即就业网、人才网、帮扶网、培育网、服务网、培训网、保障网、法制网和政策网,以新就业形态、高校毕业生、重点群体就业为着力点,进一步加大鼓励创新创业力度,提升就业公共服务质量和人员就业技能,力争全年完成城镇新增就业1.6万人以上,城镇登记失业率控制在3.7%以内,引进储备大学生12800人,向社会输送就业岗位2.6万个,帮扶1600名就业困难人员实现就业;建设2至3个实训平台、为3000人提供职业技能培训。

皇姑区:实施“8大工程”确保就业形势平稳

近日,《皇姑区打造“舒心就业”品牌推进实施工作方案》出台,将通过实施产业促进工程、就业对接工程、技能提升工程、就业帮扶工程、创业引领工程、权益保障工程、就业服务工程、政策落地工程等“8大工程”,以27项重点工作为抓手,确保全区就业形势总体平稳,每年城镇新增就业1.1万人以上,城镇登记失业率控制在2.7%以内;产业发展与就业服务紧密衔接、相互促进,全区就业规模持续扩大;区域结构性就业矛盾有效缓解,“舒心就业”平台和网格作用突显;创业带动就业动能持续释放,政策服务体系更加完备;公共就业服务水平显著提高,区域劳动关系更加和谐稳定,新就业形态劳动者劳动权益得到有效保障。

于洪区:设立就业服务站实现进基层全覆盖

全区110个社区和81个行政村均设立“舒心就业”服务站,并配备专(兼)职服务专员,实现“舒心就业”进社区(村)全覆盖。通过服务站这一平台,广泛宣传就业创业扶持政策,进一步提高了居民和企业的政策知晓率,增强了大众创业意识,全区新增市场主体2696户。依托服务站,大力推进劳动争议仲裁调解进社区工作,选取具有一定代表性的劳动争议案例进行现场调解展示,同时大力宣传《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,引导企业和劳动者运用法律保护自身的合法权益。目前,受理居民劳动纠纷137起,通过现场调解和立案调查,办结率达到100%。

“有稳定就业,老百姓才能过上幸福美好的生活,人民群众才能拥有满满的获得感。”市人社局有关负责人表示,下一步他们将持续打造“舒心就业”民生品牌,用亮眼的就业成绩单来展现人社系统“振兴新突破、我要当先锋”的信心和决心,让劳动者好就业、就好业、更舒心就业。

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