记者日前获悉，近年来，青海省西宁市从思想引领、制度安排、地位提高、素质提升、发展通道、权益维护等方面着手，推进产业工人队伍建设改革。截至目前，启动实施的25条贯彻措施、68项改革任务已经取得阶段性成效。

为了加强对产业工人的思想引领，西宁市总工会开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育300余场，开展“唱支山歌给党听”等群众性文艺活动2600余场次。新建工会组织279家，组建快递、道路货运、楼宇等行业区域工会联合会13家，2.5万名新就业形态劳动者加入工会。

为激发产业工人创新潜能，西宁市总工会、市人社局等多部门联合，深化引领性主题劳动和技能竞赛，每年参赛单位达到3000余家，参赛班组1.5万余个，参赛职工10万人以上。举办西宁市第五届、第六届职工技能大赛，涉及新能源、新材料等45个行业70多个工种，覆盖职工25万人。

西宁市深入实施农民工职业技能提升计划，全市累计举办农民工培训班108期，培训农民工8.27万人次。深化户籍制度改革，公平保障农民工在子女教育、住房保障等方面的权益。5年来，累计为10.56万人发放灵活就业社保补贴6.84亿元，发放技能培训补贴1.46亿元，发放技能鉴定补贴428万元。

此外，西宁市深入推进企业收入分配制度改革，将提高产业工人工资收入作为完善职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制的重要内容。制定出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》，提高产业工人的各方面待遇，推行体现技能与薪酬挂钩的收入分配制度。(邢生祥)