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东方网记者薛宁薇7月27日报道：上海全力构筑人才战略优势，加快推进高水平人才高地建设，发挥“头雁效应”，离不开青年人才。近期，上海接连释放的大力延揽人才的信号，从学历、技能和区域等不同方面下调落户门槛。

如何进一步强化青年人才培育发展，从而推进高水平人才高地建设？在今天（27日）下午举行的上海市政协将召开“下好人才‘先手棋’ 推进高水平人才高地建设”专题议政性常委会议上，严军常委代表科技和教育委员会进行了主旨发言。

“目前上海优秀青年人才涌现还不够多，学术阶层固化现象导致青年人才担纲机会少、成长通道窄。”严军建议，需要畅通“阶梯式”青年人才成长发展路径。探索实施为期三年以上，按方向选人，按人定项目的青年人才长期稳定支持项目；加快完善优秀青年人才特殊晋升机制，承担重大任务“举荐制”等，使上海真正成为“年轻人的希望之城”。

严军建议，市区可联动为青年人才解除“后顾之忧”。加快营造“一核三区”“五个新城”人才生态高地，支持各区、各系统探索各具特色的人才服务方式，比如人才“安心包”，以“数字化、集成式”实现青年人才“包落户、包入住、包到账、包服务”，让人才“放心来”“放手干”。

此外，严军还认为，应该营造呵护青年创造性思维的宽松氛围。涵养鼓励创新、宽容失败的社会氛围、机构氛围和团队氛围，加强对青年人才从事基础、前沿研究的稳定支持力度，让年轻人心无旁骛潜心钻研，创新思想的火花不断萌发。

据悉，上海市政协科技和教育委员会围绕“如何打造世界级的平台 推进人才高地建设”重点课题，从2月开始，课题组先后走访市委办部门、园区、高校机构和科研院所等，并组织委员在市政协“国是书院”平台“科教强国”委员读书群在线讨论。课题调研期间，共有政协委员、专家等380多人次参与调研和讨论，凝聚各方共识，形成主旨建言。

除了青年人才培育发展，这份主旨发言还从战略力量、领军企业龙头作用、高精尖人才引进、人才机制体制改革等方面查找问题，就聚力打造战略平台、优化人才自主培养和高质量发展、深化科技体制机制改革攻坚、大力引进高精尖缺外籍人才等方面提出意见建议。