青岛地铁公安分局海信桥站派出所围绕警务改革项目攻坚工作，结合自身工作实际，着力加强队伍建设与管理，夯实公安基层基础，不断延伸治安管理触角，做好关口前移，地铁区域基层社会治理及队伍内部管理得到显著优化提升。

强“部署”定好工作标准明方向

为准确传达警务改革项目攻坚工作精神，强化业务工作部署，及时查摆工作漏洞、有效固化经验做法，海信桥站派出所不断修订完善“警务区民警辅警绩效考核机制”。实行月小结、季度总结、全年考核工作机制，每月定期召开警务工作会议，及时传达分局党委有关工作精神，辖区民警、辅警每月就前期工作开展情况进行详细总结，并定期进行互评。每月围绕矛盾纠纷摸排、内保风险隐患防范、法制宣传教育等社会治安治理工作进行统筹安排，为下一步精细化管理工作优质高效开展指明了方向、奠定了基础，通过定期汇报、点评、部署，极大调动了民警、辅警的工作积极性，派出所队伍工作面貌呈现出新气象，辖区车站管控基础得到进一步夯实。

重“练兵”突破打防管控瓶颈口

为精准提升民警执法办案的能力水平，派出所实行“全警办案”及案件首接负责制。接警民警作为主办民警负责警情处置及案件全流程办理。通过制作《接处警登记簿》《现场调解协议书》规范填写手册、定期组织模拟办案以及典型案例剖析，极大提升了全体人员的办案水平。在派出所的业务指导下，全体警务人员将夯实主责主业从口号落实到实际行动上，积极参与到打击违法犯罪、车站内保监管、法制宣传教育、隐患排查整治等基层治理工作中，通过实地岗位练兵，警务工作“行家能手”正逐步显现，辖区治安形势持续稳定，群众的安全感、满意度进一步增强。

善“创新”织密区域防控联动网

海信桥站派出所地处市北老城区，所辖12座地铁站，辐射20余公里，辖区涵盖居民集中居住区、台东商业聚集区，人员成分及治安形势复杂。为积极参与和完善社会治安防控体系，提升新形势下辖区社会面巡逻防控水平，派出所成立攻坚专班，创造性采取VR全景展示技术，将车站划分为若干网格区域，对各网格要素进行划分标注，设定区域负责人，明确各岗位职责。通过将区域划分、岗位排班、责任划分、处置流程等制作成“一图一表一手册”发放给警务区民警、辅警及车站工作人员，方便网格区域内各项工作开展，实现网格区域动态责任化管理，第一作战单元精准打击和整体作战能力大幅提升。

下一步，地铁分局海信桥站派出所将进一步聚焦主责主业，坚决防范打击各类违法犯罪，最大限度消除各类安全“小隐患”，确保辖区社会面“大安全”。以点带面做好各项基层基础工作，确保地铁辖区治安秩序持续稳定，将实实在在的安全感送到群众身边，为平安地铁建设贡献力量。