2月8日，安徽省总工会召开会议，部署全省工会就业援助集中行动。会议要求全省各级工会建立企业招工用工需求清单和劳动者求职需求清单，发挥好企业用工和职工就业之间的纽带作用，提升就业服务保障能力。

安徽省总提出，各市、县总工会要组织工会干部全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度，以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立“招工难”企业招工用工需求清单。

同时，各级工会要摸清春节期间农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，突出农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业职工家庭、禁捕退捕渔民、困难职工及家庭成员等重点群体，建立劳动者求职需求清单。

为确保行动取得实效，安徽省总成立领导小组，省总工会机关各部门、驻会产业工会与各市总工会实行“一对一”联系对接机制，建立“领导+部门”包保制度。活动开展情况将被纳入设区市、直管县(市)总工会年度工作评价重要内容。全省工会系统还将开展“工会送岗位 乐业在江淮”主题劳动竞赛。

此外，安徽工会构建了线上线下两个服务劳动者就业的平台。线下，实施“16+N”招聘活动，全省16个市总工会和各县(市)总工会于2月14日统一举办招聘会;线上，实施“1+N”就业服务指导，以“安徽职工服务网”为载体，将企业招工用工需求清单及时对外发布，开辟“工会网上招聘会”等栏目，组织劳模所在企业、民营企业、台资企业等网上招聘会。

就业援助集中行动于2月上旬至3月底开展，其间将提供1万家以上企业20万个以上就业岗位，举办500场以上线上线下专场招聘会，促进2万名以上人员实现稳定就业。集中行动期间签订劳动合同的劳动者，由省、市两级总工会赠送每人50元意外伤害互助保障计划。(陈华)